|
PCDVD數位科技討論區
(https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
- 七嘴八舌異言堂
(https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
- - 小孩準備考大學,才發現未來出路真的很窄
(https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1158900)
|
|---|
我高中甚至到大學數理可以，但我不喜歡。
自由自在可以胡說八道交朋友的業務工作比較有趣。 |
引用:
離散數學/工程數學/線性代數這幾個科目對資工都是必修的, 柏克萊大學的課表 http://guide.berkeley.edu/undergrad...equirementstext 有些科目在實務上用到的機會不多,但在處理比較高深的問題可能會遇到,至少要有概念才知道從哪個方向下手,或是觀念已經在頭腦裡變成內建了,只是不自覺得地用到. |
讀理工可以早早下班?
這一定有什麼誤會 引用:
|
我的工作與文憑完全是不同世界, 好險大學時期也喜愛數理, 所以有些基礎.
(直到現在依然經常拿學校練習題, 簡單小數/分數/幾何/代數) - 活化腦袋. 如果要有一個感想: 一個懂得隨時省思的頭腦, 以及一顆勇敢的心, 其餘次要. 懂得隨時省思的頭腦, 就會去觀察, 做之前觀察, 一邊做一邊反省, 做完後總結. 這可以評估自己, 評估環境, 更強的評估產業(最後一個我達不到, 個性問題) 一顆勇敢的心, 就會去嘗試, 敢離開, 有堅毅的動力去執行, 抗壓性更好. 這沒啥程度的分別, 敢不敢就是一個念頭跟魄力, 不要變成白目就好. 未來很多都可以取代人類, 不是看工作內容, 而是看工作位置. 不然, 我老實說, 很多管理者是最好取代的, 機器來統計, 評估, 分配更精準. 缺的是執行者而不是規劃者, 不懂我說啥嗎? Fire the directors!!! PS. 以上說的管理者是那些"倡導數字而非專業就可以管理的那一類!!!" 包括政府官員 XD 國外(大國/先進國)的官員都要是專業科目出身在該環境待過歷練的. 農林局, 農科, 然後農業產業裡面四處歷練十來年, 然後再慢慢上去. 我只是隨意舉例, 但這就是打磨的過程. 真的人才, 從大學時期就開始培養了, 而且每年有特定老手教授評估. ... 說太多了, 那些老手教授就是在政府機關任職的老資格. 每年一個暑假或挑一個學期, 回來授課跟挑選人才. 道理雷同以前微軟會在某些學校開設特別課程篩選人才一樣作法. |
引用:
您只看到表相,而沒看出病因:ase.... 現在年輕人出路有限跟教不教改沒有直接的關係,而是台灣產業轉型失敗的後果(或說台灣的產業從頭到尾都沒有轉型過:stupefy: ).... 鵝就不重覆鵝說過的話了,當台灣還缺資本和技術時,做OEM/ODM也是正常的,但累積了一定的資本和技術後,就應該發展屬於自己的東西,不然到最後只有等著被buyer砍的份----因為沒有一個buyer是吃素的啦:stupefy:.... BTW,靠繁星挑學校也未必是賺到吧,因為有資格靠繁星選學校者在該校程度都是比較前段的,就算看學測或指考也不一定會吃虧,像小母牛的學測有三科頂標,兩科均標,就算在錄取率只有30%的年代,應該還是可以挑到不錯的學校吧:ase:ase.... |
會計財務這類系所
就我知道現在會計事務所還是缺新鮮的肝，而且這領域做久之後職等升等薪水也很可觀，銀行和保險類也是這樣 我讀完大學當完兵進入職場，發現大學念的 必修不一定有用、選修不一定無用 我第一份工作現在邁入第19年，跟系所是直接有關連的，但所學的完全沒用上(其他公司只要會喝酒會講台語就可以上 同單位其他學校的也是這樣認為 當初當完兵去學程式語言，課程快結束想說沒學好怎麼辦 但還是將履歷PO到104，也看了幾家公司寄送履歷過去 中鋼打電話叫我去高雄面試，高雄，不想去 某天現在的公司通知我去考試 其中，國文有申論作文題，我跟承辦人員說這題目太政治化，可以不寫嗎?所以我就留空了 之後就面試，想當然資訊部門不會用我，就等其他部們看看有沒有缺人 某天一早還在睡夢中就被電話吵醒面試，電話面試完就叫我等通知，隔天就被通知要去報到，開始了在地下室辦公的日子 職場上都沒用到學校教的，學校教的都是皮毛，會計統計經濟(簡稱通通忘記)比不過商學院所教的 工作邊做邊學，到現在還一直在學 在公司裏，大學同班同學連同我有三位，大家也都一直在成長 |
現在大學流行的大一大二不分系, 就是因為照傳統的分類方式, 根本對未來沒有幫助反而限制多多. 大學是教大人如何學, 但台灣卻當成職業訓練所, 把該做大的做小做死.
回到未來的導演Robert Zemeckis, 曾說過為何他們選擇在第二集中以諷刺及搞笑方式呈現未來世界: 因為從來都沒有人能夠精準地預測未來! 放手吧! |
是啊，我講的不太對，來不及改
反正教改就是希望管道多元化，讓大家有選擇，有人選就表示有成功吧，不然大家都去擠指考就好了 其實父母心態不改，改考試方式也不知道算不算支微末節。大家都說現在小孩多辛苦又多辛苦，可是窄門放寬，我看現在小孩明明整天都在滑手機，當然志向遠大的少數學生不算 現在開始，考大學的試題會注重素養導向什麼的，就是希望學生不死背，能活用學校學到的知識，也不知道有沒有用。感覺更像是出題範圍天馬行空，讓大家補習或死背都沒法應付，只能靠自己思考或用腦。 問題是用腦很難啊，搞不好本來就沒有大家都有辦法，所以這是真正測試學生程度吧。而且出要用腦思索回答的題目更難... 引用:
|
引用:
+1 一個只賣藍白拖鞋的產業,就算大學畢業生水準有世界前三大的水準也沒用! 什麼? 嫌台灣大學生水準差? ok! 那就叫台灣老闆去請國外歐美日大學生啊! ...... 怪了! 怎麼台灣老闆都是請東南亞的,而且多數根本沒大學畢業! 而且都是在工廠長時間工作,還是領低薪非白領高薪...... 教改怎麼改都沒用! 台灣藍白拖鞋產業的老闆只想要便宜的肝而已! 一般學制, 念完小學後就要念中學,念完中學後就要念高中, 念完高中後要念大學........ 台灣產業簡單說就是高中唸完後(OEM)就不繼續念專科或大學(研發,品牌) 結果都是賺低利.... ------------------------------------------ 基本上先決定科系再決定大學, 如果能事前知道未來想做什麼的話更好, 選擇相關的系來念, 科系不要選一些營養科系, 如果自己未來想做的屬於營養科系, 那我會建議....換一個未來不要選營養科系(夢是美好的,但世間是慘忍的), 重點是把外語學好, 未來畢業後想辦法往外國或外商發展 |
引用:
+1 沒有新的產業就沒有新公司的動能， 每個人都想找個安定的工作，沒有新公司哪來的多的職缺！ 工作就這麼多，每年都有新鮮人要找工作， 玩到最後再怎麼厲害的人也得砍身價去競爭職缺。 我一直不懂，台灣是海島，冒險應該是天性。 怎麼會搞到這地步。 |
| 所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是12:07 PM. |
vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。