可能一開始找行政助理之類的工作一直被打槍吧，

各種壓力之下不得已去應徵作業員，沒想到又被羞辱，情緒忍不住哭了..

妳們大學生真的很奇怪，很喜歡問薪水，不然妳剛來做是想要有 3 萬嗎？
 

快20年前有 以前去到某家 中部做沙灘車 應徵
工頭給我開時薪75元 看我要做嗎?
我轉頭就走了

臺灣這樣不健康，的確一部份也是本國勞工的個性要負起責任，大家都太穩定，一灘死水。二萬二做到死，所以老闆也不愁。要是整天都在找人，含一些關鍵職位，我相信一些公司也會改變。當然，要是被外勞填掉了，那也沒什麼搞頭。外勞應該要跟本國勞工同酬......或是用別的方式平衡掉對本國勞工的減招，畢竟影響工作權。

還不快上

晚了,就遲了

這種的過不了試用期，當然，如果是主管故意放水的話、那就當我沒說!!
用這種理由來壓低基本工資??~沒這個必要吧.......

我兒子這幾天跟我在講最低工資法
說小英當初有提這個政見
他說年底如果沒有提出來
他就不要再投小英了
呵呵
我都不知道有最低工資法這件事
可見年輕人還是有在關心時事
(至少我兒子有!讚!)
根據某黨(我很支持,大家都叫他覺青的黨)的試算要29000元
就是依據現在的物價與房價算出來的
我覺得最低工資法很不錯
比較能反應現實狀況

你們很奇怪耶，連女大生都找不到工作只能面試女作業員，那還要提高最低工資到29000？

樓上網友自己是老闆嗎，給得起這種薪資？

那些加盟超商茶飲店的，付得起嗎

政府的大學教育，人人都大學唸 還不是臺灣人自己上街抗議來的 ，只是政府順應民意 開放成立大學，這種政府只是順應臺灣人的願望，所以不要怪政府，只是 很好奇 沒人反省嗎，也沒人知道？ 那些我們街頭抗議 要求開放大學成立的那些人在哪了，他們現在會怎想呢 ，這是他們抗議出來的結果

您說得好 但我補充一下我們公司現狀
最低工資是入門薪水......
[普龍共，打混摸魚推諉塞責...]不到1個月直接FIRE......還給薪水 算天數吧
[台灣老闆很多不入流，甚至是下賤的]
小家族企業幾乎都是下賤

[政府該做的是保障最低階，那種打混摸魚沒能力又愛推，滿嘴藉口的理由伯，一樣可以領22000]
我們公司現況就是 產線人員幾乎是22000~25000 打死也不會超過
打混摸魚沒能力又愛推，滿嘴藉口的理由伯 全部 FIRE because 後面還有一堆應徵低.....

事實好像不是這樣。應該是當初有參與教改的那群人，同情台灣父母想望子女成龍鳳，又要擠不到1/3的窄門太辛苦，所以才開放大學設立，見者有份，來者不拒

誰知道因為台灣的大學有政府補助所以太便宜，大家也不管小孩是不是讀書的料，一股腦的往大學擠，所以才造就超高大學畢業生比例吧

像美國念大學很貴，學生和家長自己就會惦惦荷包，覺得以後賺得回來才會花錢花時間去念