湯姆大大，你得積極一點，只有三個月的時間可以把芝風大大帶壞 :laugh:

不過有時難就難在如何判斷新的坑是不是個屎坑 :ase

有時候就是看走眼，以為新公司會比較好，結果進去以後才發現有很多問題。

我過去就有兩次看走眼，待了三個月後走人的慘痛經驗。

現在有點一朝被蛇咬的感覺 :cry:

世事難料又或者早有預感呢~ 今年年關依然要過, 只是過了後該怎麼走呢..

突然有種很茫然卻又很不同的感覺.

應該說沒有一個工作是 100% 完美毫無缺點的 ...

或許求職者不見得都能在報到之前看見隱藏屎坑的所在
但是連一個優點都還沒看到也敢跳的 ,踩屎率高只能說剛好

有時候是把優點想得太完美，而忽視背後還有更糟糕的缺點會蓋過優點，要等進去了才知道。

不過這也怨不得人，只能怪自己眼光不好。

其實也不是眼光問題。因為資訊不對等，實在很難在面試期間問得公司內部的狀況。就便有認識的人在裡面，也都不一定是保證。運氣八字合很重要，一間爛公司可能就是另一個人的好公司。

那就跟前面以為只要出了鬼島就是天堂差不多 ... :D

有時候是無法去預判或掌控的.. 只有在某個位置或有決定權的人才會知道.

當然, 凡有蛛絲馬跡可以判斷, 只是有時候, 自己還沒注意或沒去思考, 不能怪別人.

這也是我現在對自己叮嚀的重點.

有時候就是人與人, 其實工作過其中有發現, 同樣工作.
A: 做得比較差, 但做得比較舒心.
B: 做得比較好, 但做到流汗被人嫌到吐口水.

當然, 久了會整體向下, 但有些人追求的是在位時的獲利.
應該說, 人們都應該追求在位時的薪資報酬率.
即使成效不是最好, 只要對自己產生最大效應就可以了.

而我發現很多人都努力或號稱想要對是不對人, 包括我在內.
但實際上運作, 多少都會因人而異, 只是理智上的控制調整而已.

星期天剛從巴西回來
Havaianas新款4X巴幣，舊款促銷2X巴幣
單色的也漲價了，以前是10元巴幣有找，現在也要20出頭

不過還是比台灣便宜很多...