就是在薪資上談不攏。就這點上我是沒有辦法接受被扣兩次稅

我是沒有這個經驗, 會不會是原本公司要繳的稅, 轉嫁到你身上?

老本行就業 (印刷電路板設備)
==>SMT相關嗎?如果是ME製程很熟的話,可以再跟公司談談看
不過EMS廠在大陸,現在沒有優勢可言,陸幹熟這塊的也不少
管理職現在也不好做了,大陸員工這幾年越來越不把台幹放
在眼理,老闆不挺你的話,也是很難熬

但薪資分兩地 大陸扣除稅額領7200 台灣實領約29000台幣(以扣勞健保 但未含稅)
===>還不到65K,跟台灣比算多,如果跟華東比...算低,而且大陸的所得稅怎麼扣?
公司有跟你說嗎?

一年回台六次 一放一個禮拜 大陸有休12天
===>差不多,放假是含搭機來回吧,現在大部份台商還會規定說去回時間只能選週六日
不能選週一到五的上班時間來回,大陸休假的部份聽聽就好,真的有事,你要有隨時
被摳回廠的準備,陸幹下班了還摳他們回來是不會鳥你的,那裡不是台灣,沒在跟你
週休二日的,你去了就是時間要賣給公司

自己內心想的
1.去的好處 找副業比較方便
==>你覺得有什麼行業是你比大陸人更熟更有辦法在那邊創業的?
我在東莞10年,看到台灣人創業幾乎都失敗賠錢收場
2. 加上擔任管理職 搞得好日後薪水發展性不差 待滿三年後看我意願回台還是續留大陸
==>先別想這麼多,待得了一年以上再來想這些,還要燒香祈禱公司營運正常,不然一
虧錢,要cost down成本時,外派的台幹絕對首當其衝第一個被砍福利待遇
3.待滿三年後看我意願回台還是續留大陸
==>想太多,這是公司講的場面話而已,外派去的十之八九回台灣都沒有位置了
其它網友都講了,去就只有兩種狀況,能適應不回來,不能適應請上人力銀行
投履歷表

在當地被扣的稅
公司把你外派出去
理應吸收
連這都做不到，要談外派出去，除了想從員工身上都吃回來
還真想不出其他理由
您從事這行，也不用太考慮啥狼性人性的
現在有狼性的，都在互聯網產業，要不然薪水至少要給到1.6K人民幣
低於這個水準想碰到狼性? 碰到混吃等死，滿嘴胡說八道的大陸人比較多
剩下其他，版友都分析到重點了
拒絕，您可能就是下個裁員名單
同意，繼續被凹的可能性更高

恕刪...

身體才是最重要的,留得青山在不怕沒柴燒,祝你早日康復啊

優秀~~ :laugh: :laugh: :laugh:

八千人頭紙扣除扣除額剩下7200。台灣這還要被扣一次剩29000
當然以薪水來比台灣高點。但就是未來性。這家新公司其實也剛成立半年。當然當地部署跟台灣這也被站位好了。當然剩下的職位就可想而知。
或許再過一陣子公司又想到我時。基本薪水就是這個價位以上。但前提是我還在這間公司（╹◡╹）

建議,去...摸個一二年,如果可以,轉陸企..陸企給薪方面,還很願意.

如果不是健康和家庭因素的話,
我會建議你過來看看, 大陸就業是立足全球的起點,

在台灣, 我會羨慕周休二日,到處吃吃喝喝,遊山玩水...
大陸別想玩, 因為人多會受不了, 只有拼命工作,哈

其實我當初的算盤是機台摸熟之後再過去。可退可進。只是我剛到公司就任還未滿三個月就叫我前往。所以跟公司要求談薪資高點過去。因為去了就沒有退路回台了。但現在拒絕了。也看公司之後如何處置