你主管的想法應該是：現成的替死鬼不用嗎？

這個跟我聽到某公司對"喪假"的看法很一致.. 不太曉得規定是給幾天, 公司覺得給太多天.

因為接觸到喪假的年齡層, 聽過不少荒誕離奇的說法, 最猛的: "你是長子嗎?! 幹嘛請那麼多天!"

連這種假都要雞雞歪歪的，我會在心裡詛咒他無人送終 :tu:

老飛俠~ 有時候這種人就當作聽他在放屁吧, 台灣社會超多這種類型的, 還最美的風景是人哩.

喪假有意見的並不完全都是公司或管理階層喔, 譬如那個口出長子的就是同樣身為勞工的人說出來的.

所以現在對於鬼島上的困境, 並不覺得勞工就是可憐的了.

台灣的勞工有很多很多, 只是沒有權勢背景的惡人, 並不是什麼知禮義廉恥的人.

也不是原罪, 畢竟上位的都是什麼樣的貨色, 後來的人就會效仿~

比較優良品德的也有一些, 交友要慎重 ^_^

這算不錯了,至少還有正當理由拒絕(姑且先不論他到底想不想幫)
看到太多趁同事請假時趁機挖坑想鬥人的

幾十年前剛出社會第一份工作
上班第一星期,我的單位主管(也就是面試我的人,課長兼主任工程師)因直系親屬過世請假一星期
當時因為還有project在跑,我又是個菜鳥什都不懂只能處理一些瑣碎的事
上頭的大主管請另一個team的主管(以下簡稱A)來幫忙當代理人
結果這位A完全不想幫,我去請教問題時完全一副不想理的態度,碰了一堆釘子
只好摸摸鼻子去問其他老鳥,菜歸菜但至少先把我能做的先做一做
後來有次去上廁時所經過大主管辦公室時聽到這位某A拼命在講我主管的壞話
心理大概就懂了
不過某x島的職場就這樣囉,工於心計挖坑給人跳的/勤於鬥人的/會拍上頭馬屁的總是能活很久 :D

P.S.
料想到他兩人大概有些過節,不想介入無謂的職場鬥爭中,這件事我一直壓著沒講
幾年後離職要換公司,臨去前表達謝意宴請主管時飯席間才對他說出這件事
他微笑點了點頭說其實他都知道,某A當他是競爭對手處處想鬥他這點辦公室的人其實都略有所聞
請假完回來,有其他人就向他講了


其實這只是在先打預防針,用吼的是故意大聲給辦公室及在場的所有人及主管聽
萬一案子出事了先把自己責任撇清,通通都是別人的錯不是我的錯 :D

真的, 辦公室政治真的很複雜, 所以難以進步就是這樣, 時間精力心神都耗在這裡了.

這講的是我前東家, 從以前的第一(甚至一度快變成唯一因為其它都被打趴了)掉到現在..

五間其中一間, 但還是第一的位置, 只是不曉得未來怎麼看..

為什麼要強調台灣或是鬼島才有這種事情，全世界的職場都是一樣的，
只是文化會產生一些"微小差異"，因為職場都是由"人"組成，歸根究柢都是人性所造成的。
有興趣的人可以看看glassdoor，若不是寫英文，你還以為是在說台灣的職場。
台灣現在也有Qollie(求職天眼通)。
職場就是一場不公平的遊戲，大部分的人都需要加入來生活，
重點是你要怎麼玩。

　
http://www.appledaily.com.tw/realti...tors_picks=true
　
　
　

我幾個地方工作過, 嚴重度排名如下:

台灣>日本>美國, 美國是1, 日本是1.12左右, 而台灣是直接5(因為上班日算5天).

印尼/泰國/菲律賓短期的就算了, 而且我過去被他們當神人(因為技術)..

看完各位的遭遇，我真的太嫩了
我是一人部門，沒有人要跟我鬥 :jolin: 但底下也沒有人使喚
我因為直屬總經理，總經理忙到沒時間找我麻煩 :jolin:
假如我故意，我可以一星期都看不到他沒關係

跟了總經理3年，他只有一次講話口氣比較差：這件事我不處理就算他來處理 :jolin:

好吧！我想我還是不要亂換工作好了
以我欠磨練的經歷，陣亡率應該很大