PCDVD數位科技討論區 - 合理嗎？4員工離職餐廳求償數十萬元損失

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引用:

據《蘋果日報》報導，面對實習生的控訴，烘焙坊法務代表澄清，離職員工向勞工局提供公司求償59萬元的資料，其中有誤會，公司其實是「要求同時離職的四人，共同負擔59萬元賠償」，並非一個人賠償59萬元，強調會當面與離職的四位員工及實習生說清楚。

法務代表表示，老闆娘認為他們應對無預警離職的作為負責，並不是真的要他們賠償，事後還告知只要道歉，就不用賠償，提到實習生不道歉、也不願回店內交接工作，老闆娘才會委託律師提告，「是給學生一個社會經驗，要他們了解不能想離職就離職，而是應對自己所作所為負責。」

哇~不是想離職就能離職耶
用提告求償來逼人就範

勞工局應該出動去勞檢

引用:

作者cys070

哇~不是想離職就能離職耶
用提告求償來逼人就範

勞工局應該出動去勞檢

而且實習生要交接啥工作? :unbelief:

告人如果查無罪證, 要有點罰則, 不然真的是告人告得毫無壓力~

恐嚇+摸頭真是不錯的人心險惡教材

引用:

作者跳海人

呂秋遠回應 (https://www.facebook.com/permalink....100000944336615)

錄音筆是勞工朋友的最佳好伙伴，很多手機都可以設快速鍵，錄音功能是很重要滴～

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說到錄音以前看過電視上的磚家
因為這種東西是很容易變造的所以無實質作用
是真的嗎？能不能請懂法朋友的分享一下

嘴砲沒用

只要三個月後

烘焙坊還是繼續營業

就表示沉默的大多數消費者贊同老闆的做法

先不說店家索賠多少或如果真的訴諸法律結果如何，我覺得內情不單純，再觀察看看，說不定會有爆炸性的發展，因為有人說謊，近來社會事都是這樣 :laugh:

其實感覺就跟前面有人講差不多
先喊先贏，祭出法律看學生會不會就不敢來吵

求償59萬名店要求「互道歉」　家長不爽將索賠
http://www.appledaily.com.tw/realti...0170222/1061915

引用:

台中永采烘焙向以離職為3週前通知為由，向2名實習的國立餐旅大學女學生及離職主廚各求償59萬元，引發爭議，台中市勞工局在今下午4點召開協調會，目前還在進行中。但稍早永采搶先發聲明，指「雙方互表誠意互相致歉」，「資方不會再有任何請求」，卻被學生家長回嗆：「那是其單方說法」，表示將和律師商討向資方求取「精神損害賠償」，也要進一步討回業者未給付完全的薪資。雙方在協調會前接受媒體採訪，永采法務代表林先生說，大家應該都充分明白這件事是一場誤會，他強調，「沒有天天14小時」，此點可舉證，也沒有強求員工颱風天來上班。他表示，勞工局目前查到的違法事實，包括連上13天班、一天工時逾12小時、連上7天未休一天等，事主都是廖姓主廚而非學生。對於永采看似身段放軟，又發出「和平」聲明，學生家長王太太說，「我不同意，那是他們察覺情況對其不利，才突然想和平解決」。她認為，「業者至少要公開道歉」，並將和律師究，商討向業者索取精神損害賠償、提告薪資給付未完全，但將索討多少金額仍未定。於此永采表示，「沒有異議」，尊重對方的立場，「就各自維護自己的主張和權利」。現在協商還為結束。

:unbelief:

引用:

作者Earstorm-2

提告是每個人的權利, 流程就是官方告訴你"被告了," 然後你就要提文書資料, 跑法院.

不成立, 沒關係, 另外找東西告你; 喔, 對了, 同樣東西可以重複告, 不違法喔, 重複又重複.

即使每次都不成立, 即使法官看到都煩了, 按照程序, 就是所有流程再跑一遍.

所以我看到閒閒無事的老人都很怕, 我看到遊手好閒不務正業的人都很頭痛, 這種人很多.

來公司敲門聊天你沒有好好處理, 他隨便走進你廠房散個步, 接下來就是噩夢.. 可以持續很久.

看來這個老闆反而專精此業, 先出手告人.. 突然很羨慕惡蟲兄有法律專科了.

這只是要不要玩下去而已
沒有一家公司或店家是完全沒有問題的

勞檢/衛生檢查/消防檢查/查稅就可以玩到倒
一樣也是合法程序

檢舉也是每個人都有的權利, 主動查緝也是政府的權力

引用:

作者sinchen

說到錄音以前看過電視上的磚家
因為這種東西是很容易變造的所以無實質作用
是真的嗎？能不能請懂法朋友的分享一下

重點是不先告知則為無效
所以老闆跟你談話
老闆你等一下我先錄個音....