政府說放, 所以寫信告知國外客戶.. 順便寫了後面那還在研議的所謂5天假還是啥, 未確認.

說真的, 繼續拖, 歹戲啊, 台灣多少國外配合廠商, 真的很丟臉.. 就簡單公職&勞工統一放假日期.

至於兩例跟勞基法, 那個可以繼續處理沒關係, 放假這種小事, 請盡速解決, 做個決定!

真羨慕可以放假的，又多一天可用
一般容易被公司捨棄的員工連想都不敢

社區大學多半不是正規教育機構，它們的網址很多是org，
所以教職員適用勞基法。

928好亂 誰放假 誰沒放？

下周三就是教師節，將是勞工法定工時縮短後，原本被刪的七天國定假日恢復後，勞工第一次放假。不過，勞工確定放假，公家機關照常上班，且股匯市決定不休市，金融業勢必配合上班，企業若有票期問題，也不能放假，人力如何調度？幼稚園放不放假？安親班放假，孩子沒處送怎麼辦？各行各業都面臨史上最混亂的假日運作模式。

今年以前，八天假中，除了五一勞動節外，其餘七天國定假日金融股匯仍正常上班，等於勞工與公務員一致。唯一不同的是五一勞動節，雖然勞工放假、公家機關上班，但因股匯市、銀行都放假，一般企業多半跟著放假，問題不大。

由於立院勞基法修法未及，勞工該刪未刪的七天國定假日，勞工雖然將在下周三928放到第一個假期，卻是史上第一次「勞工放假、公家上班、股匯市開市」，狀況比勞動節更複雜，企業運作大混亂。勞動部今年以來不斷接獲勞工及雇主詢問電話，追問修法進度，「928到底放不放假？」、「銀行當天是否營業？」、「跳票損失，政府要賠嗎？」

首當其衝的是，由於股匯市開市，相關的證券、銀行等金融業都上班，必須及早調度人力。另外，銀行照常營業，一般企業若有票券、支票票期等問題，可能也要被迫上班。

其次幼稚園、安親班928是否放假？公立幼兒園除一般行政人員，保育員大都適用勞基法，依法應放假，私立幼兒園更全數適用勞基法。幼兒園以上各級學校，幾乎都正常上課，學校除了工友適用勞基法外，一般老師包括代課老師都不適用勞基法，較沒放假爭議。

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一個928，天下大亂

https://tw.news.yahoo.com/%E5%9C%8B...-194600709.html
來了來了又來了
11月12日國父紀念日、12月25日行憲紀念日「撞」周休二日，依據勞動部今年函釋，勞工若遇休息日，可再補休一日。
不是遇假不補