PCDVD數位科技討論區 - 原來對鴻海來說，總經理不適用勞基法相關規定？！

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盡量罵沒關係反正股票投資郭董絕對是A級名單

引用:

作者老飛俠

這點是真的，我雖然對郭先生的經營方式不甚苟同，但至少他這個優點是可以肯定的，就是真的敢給。

多少更等而下之的老闆是既想學郭董鐵血治理公司，巴不得每個員工都是斯巴達三百壯士搏命工作又能以一擋百，
但是講到錢就開始東扣西扣，又要馬兒好，又要馬兒不吃草。 :stupefy:

我前東家, 曾經的台灣該產業第一, 也是皇帝, 但很不捨得給, 主管任務就是找理由扣錢.

就始皇帝(董), 大皇帝(總), 小皇帝(經理), 以此類推, 只要對下就是無敵, 對上就反過來.

有個離職的工程師說同樣賣命, 去B公司兩年抵A公司3年~ 一樣勞累但收穫豐富許多.

有沒有看過主管職的專業技能都比屬下爛的? 這間就是.

我離職前還有2個主管能力勝過下屬, 最近見到的時候這間公司已經沒有能力強的主管.

每個主管都是人資系(馬屁系是天然)的.

但, 至今雖然已經不是獨霸全台的第一, 但也是第一卡位戰~

所以真正的問題是, 其他間比較好? 該產業比較好的兩間已經變外資了(日系).

A:

臣子的舉動讓霸王覺得他想要離開，
造成
霸王很想要開除臣子，

B: 霸王早就想要開除臣子，

按理A比較可能

結論:

1.世間都只是個幌子罷了

2. 無間道...............

引用:

作者chaotommy

宏基趕蘭奇走時可是付了12.8億台幣

宏碁棄將
蘭奇出頭天
晉升聯想總裁

1. 可以猜一猜，蘭奇可能是早就想跳到聯想才會.......

2. 可以再猜一猜，蘭奇在聯想會搞同一套嗎?聯想會讓他如願?

引用:

作者老飛俠

你這樣形容我好像看到台灣那幾家比較大的印刷業 :flash:

引用:

作者42章經

我覺得她會被懲處......然後私底下加薪

要帶去HT就地正法~~ :like:

當然要敢給，因為除了錢之外，還有什麼能給的呢？企業文化？願景？社會責任？當然在台灣這畸形的環境中，加上經濟長期疲軟，它們唯一的優勢“錢”就已經贏了大多數的其他公司。我待過一年，當整個企業的潛文化完全都只是為了錢，可以想像那些存活下來的管理階層與真正的企業文化，還剩下些什麼…