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- - 「工商界不滿休7天國定假 違背先前協商」資方又在偷渡話術囉！
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說不定郭董的錢有照給, 那就沒啥好罵的, 畢竟也是有加班有賺錢.
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先前協商了什麼？？
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勞工7天假日恢復 林伯豐：排擠績效獎金 勞工原被刪除的7天國定假日重新恢復，今日正式公告生效。對此，中華民國全國工商協進會理事長林伯豐今天表示，若勞工堅持7天假休到底，導致企業成本增加，最後恐排擠績效獎金。 「7天國定假日」今年照例放假，工商協進會理事長林伯豐昨日直言，小英政府若不遵守承諾，「以後政府說的任何話，都無法相信！」林伯豐今日再度受訪指出，若修法不成，堅持有爭議的7天假要休到底，企業運作成本增、獲利減，最後會排擠到績效獎金發放。 勞工多放7天假，台灣要減亡了吧 |
:unbelief: 印象中 老闆最喜歡 主動超時工作。最省人事費這種。
配合度高 一天工作12小時 算太少吧 應該16小時不是更好 |
要是如同前面講的,加班直接*3.99,
那我倒是很樂意去加班:D |
引用:
積你老木，一堆公司加班費都不照規定給了還敢講別的… :flash: :flash: |
引用:
問題是老闆不肯給阿 很多老闆就是對於超時加班這塊的費用就是不想給 連一個小時100塊的加班費都捨不得 最近碰到的明明說好假日幫他加班會給假日加班費 假日超過8小時也給我當一天算 然後加班費有給 但是給的是平時一天的錢 唉~不想說 反正一切都結束了 以後的保固有問題 老闆自己找人處理吧 :think: |
我以為加班費是用來補到22K用的, 這樣可以拉低底薪
你去告發阿, 明天就不用來了, 我只用重罰幾萬元而已 |
3.99真的不用想
先落實加班費照實發吧 |
換人做一樣向財團靠攏.............
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