真的！
不過他有些課程還是蠻不錯的啦，老師很重要。
有些課程都寫得很漂亮啊，就會想說去聽看看吧。
聽了那麼多課，只有塑膠射出的課程老師是有墨水的。
然後齒輪的最吐血，
上完課老師說：
有問題可以打到辦公室問我，
不過如果10分鐘內沒法解決的就不用找了，我很忙。

聽到超傻眼，10分鐘能解決的，我早自己解決了好嗎！！ :unbelief:




誰叫我存在感低，哭哭 :cry:
開玩笑的。

跟你說，公司比你還擔心你不去領剩下的錢咧，
以前的經驗都是隔月領錢日打電話來叫你去領錢。
頂多就是會找理由把你扣錢啦 :laugh:

多喝水
說真的這樣的工作環境還好

版上有些從事粗重工作的朋友
那種工作環境更糟糕呦

去公司就是拿時間做事�**~水
不是讓你去交朋友溝通想法找認同
所以不覺得有什麼
能交就交不能就算了 真不喜歡 好聚好散



唉呀 機械所 顆顆
怎麼會上這個 要刷帳面嗎

不過等你聽過一輪 大概也HP噴得差不多
重點就是過程 而非結果 哈哈哈

類似這種外面一大堆
反正有心要上課 請找前段學校 or 學術/產業課程
研究單位真的就免了...

今天全公司最資深的準備閃人了，聽到很多事才發現感覺不好非常正常...
因為內容比我想得更過分更誇張 :laugh:
也難怪平均員工壽命都只有幾個月，然後全年都在徵人，三天兩頭就會人來人去 :jolin:

這間公司大概優點就是真的都照勞基法放假，有加班費錢還可以外其他就是在看忍耐力了 :rolleyes:

我也想借題問題一下
我是專門作手機遊戲client開發
我有找到兩份工作
A是接案公司，專門作WEB前後端，APP，實景互動遊戲之類。
B.是博奕公司，也是幫客戶開發博奕平台。
工作內容：
A是做Web前後端，還有用unity開發遊戲
B用 html5 開發2D博奕遊戲

薪水B 比A 起薪高 15K 就算我沒碰過html5遊戲
A的話因為WEB不熟，所以起薪很低
初期可以做他們一個案子創業平台的一個功能+3K
可以獨立開發一個RWD前端加個3K上去
可以開發後端平台再加3K上去
可以獨力作UNITY 再加10K之類

工作氣氛兩家都算蠻輕鬆的
工時也都是不怎麼加班
因為我對web後端這塊一直很想補強
所以有想點去A但是起薪差太多讓我很猶豫?
還是繼續等下個機會
因為有家日商遊戲有邀約面試
可是老闆一直排不出時間
所以我一直在等老闆何時有空
不然這家是我心中第一選擇
就是怕兩頭空 哈哈
不知道有好建議嗎

差15K有什麼好想的?
A幾時才能補回這15K的差距?
再說博奕公司也未必就補強不到後端....

選錢多那個，別選"看起來"能學一堆技術的。

:sleep: :sleep: :sleep: :sleep: :sleep:

這不是優點，照勞基法是基本的...

給你一個觀念：優於勞基法才是福利，那種把勞基法寫在徵人福利上的公司，可以先過濾掉。

:sleep: :sleep: :sleep: :sleep: :sleep:

說得也是有道理
版上意見應該都是傾向錢在手比較實在 哈哈
這價差應該是補不回來了
不過我也是有在想進去A之後
把WEB後端摸熟馬上就跳槽的打算
感覺會做後端工作機會會多很多的感覺?




是因為什麼都做，都做不精嗎？

學東西，是靠自己，不是靠公司。
而且那公司開出來的技術加成都算上去就是全端了，你做全端才+1xK左右？別跟自己過不去，全端沒 80K 起跳別做，別打壞行情。
至於東西是學越多越好，所謂什麼都做就學不精，那是什麼都不會的人安慰自己用的，這世界上有些人對於自己做不到的事，就會假裝別人也辦不到，說穿了只是他們沒勇氣承認自己就是蠢。

薪資不夠好的情況下
是能吸引到什麼高手加入?
A如果是純接案公司
WEB後端搞不好也只是會一些基本的調校而已
博奕公司在這塊說不定更厲害....