既不像年輕人好拐好騙可賣肝, 價格又不便宜
企業不會請啦

不過 話說回來, 他們講歸講, 人老了沒年輕的衝勁時, 想做點甚麼頂多是釣魚爬山
要說不缺錢的狀態去上班, 那些老人講話真的聽聽就好

美國一些地方機構就是一些屆退老年公務員養老的去處
這就跟台灣不太一樣

聰明的才會去當公務員，以前老師就上課時拿個收音機聽股票啊

有人敢叫他滾蛋嗎

另外還有心態上的問題, 我就直說了, 請一個進來大概50看到42歲的領得比較多, 很生氣.

"少年董耶! 你這麼管理不好啦, 再怎樣薪水也要平平差不多啊! 您爸之前怎麼規定耶啊?!"

... 然後盧了將近20多分鐘, 一周內我再次約談請他走路.

1. 股東出資讓我經營, 我也不是掛董, 只是都我在忙內忙外, 還什麼爸? 重點是看關係嗎?

2. 早就說是做多少事, 領多少薪水, 當然有月薪, 但人家完成率跟品質比較高, 與年齡無關.

那傢伙做久一點知道我們隸屬另一間旗下, 誰在我上面而且沒親屬關係, 肯定搞鬼!

不務實的類公務員心態工作者, 不敢說中年後很多這種人, 但碰到機率很高, 很皮, 很厚黑.

我才想說以前的公務員上班很隨意更沒人敢管.. 要搞副業最方便了, 真以為公務員都是規規矩矩只是福利好?

狗官們特別愛早退~~~

我是說當年錢好賺,所以沒有人願意去當公務員,可沒說公務員沒有炒股票玩房地產...
我高中時候就在學校的實習工廠跟老師一起聽股票了... :flash: :flash: :flash:

今天是四月一日？
不然怎會有這鬼話？

我也覺得經濟好時沒人要去當公務員是都市傳說 :laugh:

在台灣經濟最好的時候，報考高普考的人數還是遠遠超過錄取名額

是怎樣的沒人想當公務員？

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台灣的公務員高普考是於一九五○年開始實施，其法源是國民黨從中國所帶來的「憲法」。依據這部「憲法」的規定，蔣氏政權即在台灣這個小島上以全中國的分省區定額制度錄取公務員，於是一九五○年的高考，人口占八十五％的台灣人只錄取七人，中國省籍者為一七九人（高達九十六％）。這麼做的後果是什麼？以一九五一年為例，當年的高普考到考總人數合計有二四○九人，台灣人報考者約三分之一，但是經過省籍定額分配，台灣人的錄取率為五八四分之九；這樣的情況雖經逐年調整，但到民國七十年代，仍維持一八六分之一，甚至一九九一年的高普考定額數，合計取五九九名，台灣人只增加分配到二十一人，何曾有過「三％」？直至一九九二年因修改戶籍法廢除了本籍制度，高普考才終止此一歧視分配，這種不公平現象距今只有短短二十年，不但不遙遠，簡直近在眼前。
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http://talk.ltn.com.tw/article/paper/459828

考公務員從來就沒有跟現在讀大學差不多過，如果有，那也是特考出身的......
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