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引用:

作者東區粉腸

去吃個鍋貼八xx集的，五個店員都年青越南籍的是怎樣
為何不是請台灣中年婦女，

2008年20萬外勞，2016年60萬，外勞就是壓低台灣薪資的主因
大家知道嗎???

我不否認看護型女性外勞及外配對台灣貢獻很大，但我要說的是
男性外勞的引進極大的壓迫本土勞工的薪資，這個大家可以去想為什麼

假設最低階的工作低技術不需學歷，本勞做領個三萬，
那你有資訊專長，你多加個五千拿三萬五，你英文超棒，再多加五千
日文也會，再多加五千

那開放外勞來搶最低階工作，老闆就告訴你22k要不要隨便你，
低階工22k起跳，所有拿薪水的一起-8k，不是競爭力的問題，

以下開放沒有不景氣，只有不爭氣，為什麼不多考些證照，多背些英文呢
把本篇罵爆，謝謝

八xx集應該不會因為資訊專長加個五千，也不會因為你英文超棒，再多加五千

缺乏大型國際企業與不值錢的台幣才是台灣低薪的本質

:unbelief:

今天新聞
四名看守所的越南外勞逃逸成功 :mad: :mad:

引用:

作者JXL

我有時候會覺得如果外勞來台搶了台灣人的工作,未必台灣人本身沒有問題

樓主會想去美國搶美國人的工作? 去洛克希德馬丁或波音公司工作?
還是要去德國進萊茵金屬?
簡單嗎?

如果每年成長五萬的速度這麼好搶, 那其實核心問題只有一個, 產業型態沒有改變
那些工作如果不由便宜的人力來做, 那些工作也會被國際上更有競爭力的價格所消滅
任何產業都講成本, 只是台灣太多有代工精神的慘業
表面是研發開發, 骨子裡是抄襲走捷徑, 有的時候主事者明知道該深耕但是就是怕, 所以覺得短期能回收就好, 做出來的東西就是很粗淺沒有經過設計構思
那是甚麼? 就是現在流行甚麼, 就學別人做些甚麼跟風撈一點

產業要升級, 不是只有錢就好, 個別的公司要升級
好的公司夠多這產業就有希望
好的公司又是由員工組成,
社會幾年, 看過很多希望公司變好, 但是從沒提過自己要做些甚麼來改變
有的人的言行舉止我甚...

但美國沒限制外勞的薪水，所以影響不了本勞的薪水，這是重點中的重點～

引用:

作者Earstorm-2

我反對你的看法, 我只認為要提高引進外勞的難度, 所以企業會慎選真的有幫助的引進.

而不是能CD的引進.

難度可以量化成成本，
比方要求外勞僱主每個月繳納外勞薪水2分之1為國民就業基金。

引用:

作者P&W

但美國沒限制外勞的薪水，所以影響不了本勞的薪水，這是重點中的重點～

還是有下限，
如果低於該業種平均薪水，
應該申請不到I20。

應該學習丹麥立法沒收財產好嗎…

我會跟越南妹接觸的機會只有按摩

引用:

作者東區粉腸

...
20年前社會的起薪就過3萬，現今反而不到3萬的比比皆是，物價通膨150%以上，
房價2-3倍，這會合理嗎，2000年左右，台灣常常在抓大陸偷渡客，現在看得到嗎
...

我來不負責任的計算一下

197X 年台灣差不多1500萬人，當時台灣大部分的工作都是代工
201X 年台灣差不多2300萬人，這時台灣大部分的工作還是代工
也就是說這段時間台灣多了800萬人要來分一樣的工作，多了800萬人想住在台北市

薪水因為一樣的工作要分給更多的人所以 1500/2300=0.65，三萬x0.65=...
這樣算 22K 月薪好像還多了

房價因為更多的人想住在台北市所以 2300/1500=1.53
這樣算的話房價是上漲太多了

這種有種族歧視的文章也有六頁......

之前不是有澳洲男子速食店點餐，看到店員不是白人(忘了是哪國的)
男子在哪破口大罵，被眾人趕出餐廳之後就被抓

這個男子的作為跟原PO有啥差別

引用:

作者P&W

但美國沒限制外勞的薪水，所以影響不了本勞的薪水，這是重點中的重點～

有影響. 所以川普的反移民發言才會在美國有廣泛支持.