我是幫朋友問的，不是我啊，別害我 :laugh: :laugh: :laugh:

我進老東家時師父是副總，管金融、半導體光電，
他大學畢業當兵後就去美國讀書，博士期間進IBM 實習，轉正職後一段時間才回台灣。
他在總公司面前有份量，業績也不賴。

他待人寬和，有問題的人總是一教再教，真不行才送包裝箱請他離開。
我初報到，天天騎車在北部一些固定客戶、代理商跑，
他問我西裝外套為什麼皺皺的，我說怕外套有汽機車煙塵味，放置物箱，抵達時才穿上。

我跟他結緣是在群環工作末期，合作愉快，彼此印象也深。
我是他帶進正式的外商公司第一人，填好履歷就上班。那時業務單位管NB、PC主管出缺，
我既是他帶進來的，他有空就開著車帶我到處跑，把我當小助理兼司機（回程我來開車）

我知道外商工作以績效優先，但還是有些人情味在的。
尤其是公司要花長期培訓的專業人材，有點認知的主管不會輕易放人。
當然工作技能門檻不高，隨時可找人取而代之的工作，
有些外商主管要處置時，他可不管你家高堂老母妻兒好不好。

聽來很像p開頭的那家煙商，我朋友是b開頭的那家

José Jalapeño on a stick...:D :D :D 我是來離題歪樓的，不要理我 :ase :ase :ase :shy: :shy:
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來講一個故事..
我朋友今年9月被莫名其妙鬥掉...
決策層搞爛業務，中基層只好認賠去死了...
在賣肉鬆的那家上班, 做了9年...
做哪個研發業務就不明講了, 講了很容易被指出來...:laugh:...
有時真的不要做太絕, 起碼給對方一條後路..
但卻給死路...:jolin:...
連渣渣都不給...

今年9月前收到被放長假通知..
然後放完假上班被通知調派到大陸，表面上升你職位...
工作範圍不知道, 擺明就是要你走路...
朋友無可奈何, 有家庭有小孩(羅莉), 10歲左右...
離職前好好溝通無效, 後來和其他3~4遭殃的同事開調解委員會..

打開天窗說亮話, 但是談不過來..
對方也很皮...
堅持待遇是合理, 而且還升職...
因為都是合法的阿, 政府也幫不了你..

中年失業是很悲哀的..:(..

中年失業很悲哀+1

這是過來人的肺腑之言 :cry: