PCDVD數位科技討論區 - 同事生女要包多少

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引用:

作者doskey

坦白講還蠻困難的

分享喜悅的方式不該是跟別人要錢
應該是生小孩的人要給別人錢才對
這樣大家就會真心希望她再接再厲啊 :like:

就是咩~~~~~~

引用:

作者doskey

坦白講還蠻困難的

分享喜悅的方式不該是跟別人要錢
應該是生小孩的人要給別人錢才對
這樣大家就會真心希望她再接再厲啊 :like:

說的太實在了....

同事生女要包多少

引用:

作者CDancer

天天要見面的同事生小孩，花六百讓對方爽一下有這麼困難嗎？

如果那同事是我看了就討厭的我不花這600 我反而比較爽........ :laugh:

引用:

作者doskey

坦白講還蠻困難的

分享喜悅的方式不該是跟別人要錢
應該是生小孩的人要給別人錢才對
這樣大家就會真心希望她再接再厲啊 :like:

同意+1

看交情吧
畢竟掏錢的時候感覺很重要

引用:

作者小吳

我們以前也是類似,不過感覺完全不同.
因為平時工作忙不完了,這種事就由部門助理幫忙處理,我們樂得輕鬆.也是像收會錢一樣,公定價300,後來到另一間外商就變成500.
只有助理那裡有名單,誰繳了,誰沒繳,統一以部門名義包給生小孩的同事.生小孩的同事要回禮也很簡單,他不需知道名單,只要把蛋糕或油飯交給部門助理,助理會送到有交錢的人手中.

不過 d61S大的感覺我能體會,錢的部份事小,就奇檬子的問題,被強迫的感覺不好受.
然後辦公室裡如果大部份的人都做了,沒跟著做好像有點奇怪,會顯得太突出.

引用:

作者EAC212

你說的很有道理..
見面三分情嘛，
所以換成是我絕對不會幫那個總務慷慨。
錢你們包了結果是幫它做人情... :tu:
這種事就算真的讓它去傳流言也不會有什麼作用的，當事人和你也不熟..是能講怎樣，
當下給它好臉色的拒絕掉就好。

其實那時公司各部門間沒什麼交情，文化就是各自為政，每個人都在忙抱老闆大腿
我們部門的人跟其他部門，本來在公務跟私務上都無交情，也沒有交惡就是了

那群總務雞婆就是自己想塑造公司和樂團結一家人氣氛才會去搞這種飛機，大家都看得出來
而且總務那群在老闆面前是紅人，這可不是唸幾句、八八卦那麼簡單而已，他看你不爽的話，你根本不知道他會去告什麼狀(公司氣氛一直如此)

當時只是沒想連包紅包這種私領域的事情，他們也吃飽太閒管起來了

引用:

作者d61s

而且總務那群在老闆面前是紅人，這可不是唸幾句、八八卦那麼簡單而已，他看你不爽的話，你根本不知道他會去告什麼狀(公司氣氛一直如此)
來了

看來像是收保護費的 :fear: :eek:

引用:

作者CDancer

天天要見面的同事生小孩，花六百讓對方爽一下有這麼困難嗎？

我也天天看到同事啊！那他要不要也天天讓我爽一下？ :laugh:

我公司是600 看交情決定包不包, 部門的錢包在一包.上包寫名字.
我自己生女兒時, 公司同事也大都是包600.
我送了油飯+蛋糕.價值有超過600一點.
那時我自己的部門+ 我的user 部門全部都包給我.
我收了近80個紅包.很感動.
我很喜歡包生小孩的紅包,因為很喜氣.又有好吃的油飯.(我們這裡生女也會請油飯)

引用:

作者doskey

坦白講還蠻困難的

分享喜悅的方式不該是跟別人要錢
應該是生小孩的人要給別人錢才對
這樣大家就會真心希望她再接再厲啊 :like:

有時候不是當事人要，是公司文化就這樣，
(也可能是某些人把自己的文化帶到公司)
婚喪喜慶都要致意一下。

同儕壓力本就不是很好處理，
從小到大多少都會面臨這類問題。

引用:

作者Nicole1120

公司穩定倒還好，要是人員流動頻繁就...... :rolleyes: :laugh:
不過現在少子化，所以機會應該會比以前少。

如果你只是在這公司過過水，然後個性又不是那種交際型的
建議就略過不用給了，給少別人嫌小氣，給多自己又覺得不值得被凹
反正離職大概也不會連絡除非你是交際型或是能力很強有利用價值的那種
不然真心建議可以略過，把錢拿去花在該花的地方