台灣有353萬勞工月薪低於3萬，莫非這些都是新鮮人?
30歲以下的受僱勞工，高達61.5%的人月薪不到3萬元
難道台灣有一半的年輕人都不求長進?

小弟我數學不太好....
 

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我笑了.....（大概官員們都以為大家數學都跟小弟我一樣不太好....)

好奇的問一下
如果每天工時10-12小時(短9.5H；長12H)周休二日
月薪35K；伙津1.8K；獎金另計，需背業績；每年調薪，%數依考核，特休比照勞基法
業績不到不扣薪，一樣領35K+1.8K
有人願意做嗎?

南部的女生作業員起薪比男生少1.5K，原因是不能搬重只能做組立或者包裝
減一減就是20K多一點了

工作的闗係
我們是那種平常不想看到我們
出事就趕快要們想法子
像閣下這樣的...案例在我們那很多

大都到了50歲後,有些是40歲後
就開始身體出毛病了

其中一個是說有點累要去休息一下
之後就....RIP :think:
很多都是看上去好好,突然就....:(
這種用身體分期付款的工作只能說.....多保重

22K....先別提勞工福利了
這幾年勞工權益有提升嗎?還是向下沉淪?

無薪假可以得諾貝爾獎?
:unbelief:

看到大家討論到這裡，感覺好像參與討論的人每個月都是拿22K以下的收入，好奇去google了一下台灣人薪資的統計資料。發現中華民國主計處統計的資訊還滿豐富的，我找的是這個:
薪資及生產力查詢系統

我設定選取全部行業，102年5月~103年5月資料，得出下面的結果:
(我用紅色標記經常性薪資$25000以下的行業別，用橘色標記經常性薪資$50000以上的行業別)



我本身從事醫療服務業，在主計處的統計中，這行業別的平均薪資是$50909，以醫事人員，由4萬多位醫師，6千位中醫師，1萬2千多位牙醫師，2萬多位藥師，9千位檢驗師，5千位放射師，12萬位護理師，2萬位護士，2千位營養師，4千位PT，2千位OT，1千位心理師，還有其他領域各幾百位的其它醫事人員組成的薪資樣本，來評估這$50909的數字，以我所了解的範圍算是滿有參考價值的，甚至還有點低估。

不知道各位其他行業的網友，對這統計中的數字，有沒有覺得高估了自己所在產業的薪水的?

有些是低的誇張
不過也可能是因為有些行業容易逃漏稅
所以統計起來薪水比較低
像教育服務業 開補習班的
很多都不報或是低報
要不然其實是超好賺
不好逃或是不能逃的薪水比較高
醫療業統計中應該沒算入加班費
要不然高很多吧

我個人是覺得，政府的這些數據都是有根據，且有反應大部分現實的，但問題是在各行各業中，能夠領到這些統計中大家眼中高薪的，都是有一定年資的老鳥，相對近十年進入職場的青壯年來說，因為2000年後，不斷的金融動盪，導致景氣長期低迷，因此對於新進人員的起薪及福利，都是大幅壓縮的，才會造成20~35歲這個世代的感覺如此糟糕。

在這裡，我並不是要為誰說話，舉目所及，很多先進國家目前也是陷入這樣的困境。但是為了自己好，也避免浪費自己的青春。上面這個主計處的資料，或許可以提供大家一些轉職和進修的參考，不是沒有好薪水，只是入錯行，給大家一點參考。

PS 像我弟二流二專畢業，在一家有一點規模的電子關鍵零組件廠商擔任MIS，年資6年，目前勞保保到最高一級，實拿月薪$45000，很少加班，周休二日，每年還有出國補助。

PPS 我高中同學，讀私立大學應用數學系，參加台電應徵人員的考試，目前工作穩定，月薪3萬5。

經常性薪資是不含加班費的，你想知道加班後的薪資，可以自己進系統改一下搜尋條件，可以包含進其它非經常性薪資的統計。

我個人是覺得，事實總有個客觀可以參考的依據，一直把職場的薪資講的有多糟就有多糟，其實只是讓那些慣老闆在後面偷笑而已。讓一些剛畢業帶著新鮮的肝的年輕人，以為真的就必須屈就22K，現在比22K超過個5K，就是好工作。於是就真的去接受，然後慣老闆們得逞後，再回頭去資遣年資以高的資深員工，這真的就是中計了。