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-   -   [抱怨+取暖文]大公司的面試官是不會看履歷嗎？ (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=1053567)

Z字特攻 2014-07-08 12:48 AM
引用:
作者rheinhard
會這樣舉例就是在強調/反映台灣職場上各種或明或暗的人身攻擊/侮辱的情形有多嚴重,

台美兩邊都待夠久的人這種感觸會很明顯,我不是在說美國沒這情形,而是比例的問題,

而且也不只是在職場,而是無所不在,

父母對子女(反之亦然),上司對員工,老師對學生,同事對同事,同學對同學...



美國的比例喔 比台灣還多呢 在台美兩邊都待夠久的人這種感觸真的會很明顯
美國人的同儕霸凌和辦公室的鬥爭真他媽的不是蓋的 不愧是全球最大恐怖主義國家

Beeru 2014-07-08 12:49 AM
引用:
作者隔壁老王
基本上認同面試官應該要看完求職者的履歷, 就跟求職者去面試前應該先做好要去應徵的公司功課一樣, 畢竟這是基本的尊重,也可以節省彼此的時間.

但說句實話, 老王猜測對方搞不好只是來過個場意思意思的...

以目前任職的公司來說, 分筆試跟口試, 基本上如果筆試成績距離相差太遠, 有的面試官會直接打退堂鼓.

然而即便大家都不考慮, 還是至少會請一到兩位面試官進去當面談看看, 畢竟面試者遠道而來這也是最基本的尊重...
您的猜測很有可能, 我也不意外, 我第二專長, 不比第一專長來的扎實 , 說起話來也有沒有該領域人的特有風格(style)


但是, 是否是誠心, 觀察行為就很清楚, 當面說考的不好, 給些建議哪邊要加強, 同樣是10分鐘, 怎樣都比虛晃一下來得有意義

更別談連履歷都沒看, 就找人來面試, "當別人的時間都是大便" :unbelief:
(目前還有點火氣 :jolin: )


　

rheinhard 2014-07-08 12:49 AM
引用:
作者Z字特攻
戰力越來越強 越譙越用力了 :D

你應該是想說華人社會只有你有資格給人壞臉色對吧


反映出的不就是你邏輯的虛弱,就像你被圍剿那篇裡網友所說的一樣,"你就是不講事實和邏輯"

就是為了嘴砲而嘴砲,你還沒有具體指出我哪裡給人壞臉色了

aquafish 2014-07-08 12:51 AM
引用:
作者rheinhard
會這樣舉例就是在強調/反映台灣職場上各種或明或暗的人身攻擊/侮辱的情形有多嚴重,

台美兩邊都待夠久的人這種感觸會很明顯,我不是在說美國沒這情形,而是比例的問題,

而且也不只是在職場,而是無所不在,

父母對子女(反之亦然),上司對員工,老師對學生,同事對同事,同學對同學...


那你知道美國那些校園槍擊案的誘發成因嗎？殊不知那些青少年電影描敘的情節多多少少有階級/霸凌/種族的明或暗的人身攻擊/侮辱，更別說在職埸/社會了。人因此而喪生的比例沒有比較少，還比台灣嚴重。

你的比例論站不住腳，

Z字特攻 2014-07-08 12:52 AM
引用:
作者rheinhard
就是為了嘴砲而嘴砲,你還沒有具體指出我哪裡給人壞臉色了



可不可以改成讓我指出哪裡有好臉色 這樣會比較快 :D

rheinhard 2014-07-08 12:52 AM
引用:
作者Z字特攻
美國的比例喔 比台灣還多呢 在台美兩邊都待夠久的人這種感觸真的會很明顯
美國人的同儕霸凌和辦公室的鬥爭真他媽的不是蓋的 不愧是全球最大恐怖主義國家


才剛說完你不講邏輯和事實,就愛為嘴砲而嘴砲,你馬上就來了

rheinhard 2014-07-08 01:01 AM
引用:
作者Z字特攻
可不可以改成讓我指出哪裡有好臉色 這樣會比較快 :D


原來人說話可以這樣顛三倒四不顧邏輯,只要情勢不利就趕緊轉個說法,把說過的話收回,

要你提出證據指出來,你又在那顧左右而言他,奇怪,我說的話就那幾句,就在板上,為什麼你指不出來?

我告訴你吧,你要指出我哪裡臉色好或不好,隨你意,就拜託你趕快指出來,省省時間別再嘴砲了

darkangel 2014-07-08 01:02 AM
1. 找你來的可能是 HR，不過連你的履歷都沒仔細看，這表示該部門主管不用心，你沒去應該要感到高興。

2. 可能是你會的東西跟對方期望有落差。

3. 不要一開始就丟履歷給想去的公司，先投一些不想去的公司，理由不解釋，你先去面試幾間後再參一下我講的這條。

這兩家狀況我前面大概有說了，茶店本來就是這樣，前面也有網友提到一些了，這點要怪你沒先查清楚再去面試...

Z字特攻 2014-07-08 01:03 AM
引用:
作者rheinhard
原來人說話可以這樣顛三倒四不顧邏輯,只要情勢不利就趕緊轉個說法,把說過的話收回,

要你提出證據指出來,你又在那顧左右而言他,奇怪,我說的話就那幾句,就在板上,為什麼你指不出來?

我告訴你吧,你要指出我哪裡臉色好或不好,隨你意,就拜託你趕快指出來,省省時間別再嘴砲了


好臉色0 夠快吧 ;)

ff1073 2014-07-08 01:14 AM
樓主描述有看沒有懂，通常是先HR過濾後，EMAIL給部門主管，主管看過後確定時間面試，
面試當天不一定會是主管，可能是其他人，所以可能問東問西...

以前有位測試工程師同事，因為資歷太豐富，10x履歷丟出去，居然沒人敢要，因為只應徵
"工程師"，依他的資歷功力，每月80K是最起碼的，有人問他要不要應徵主管，他就是不要...


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