現在就有點這樣....上級冷處理......

基本上我不會自己吞,如真的必要存證信函會先寄出去。

因為我都是以理(禮)待人阿......遇到這種不明理的我真的不太會處理.....硬要栽贓....
要硬我也堅決過阿,跟對方說明我沒有單據不知道金額怎麼可能請款,有單據的話當下收錢就在單據上簽名了。(對方不聽,掛電話...)



如果公司因為這樣要我離職....我會告的是公司......(會不會太偏激了XD)

[無奈+如何應對]客戶硬說你多請款....
 

確定是不是顧客搞錯居多


如果真的不確定 還想保住工作

可以跟客戶商量賠一半看看
有時撕破臉工作可能也不保了


至於想靠公司幫你處理 我看很難 很多公司主管是沒肩膀的.......

照公司的請款機制,不可能是我這邊的問題,沒有單據在我不知道金額多少的情形下,
我沒有立場跟對方開口請款,更何況,請款當下,我都會簽名寫金額押日期,再將單據請對方留存我將錢收下,繳款單與錢繳回公司。如果我收客戶的錢沒有簽名畫押,那不就是我在搶劫嗎?如果我付錢給供貨方,我也會請對方簽名(沒有單據白紙也行,總之要證明)。

[無奈+如何應對]客戶硬說你多請款....
 

你覺得自己對 跟有理 就據理力爭吧 這也是一條路 加油......

跟對方連絡對方都說不想跟我溝通.....要拉我主管出面...偏偏主管很怕事...
我想到應該可以一起去警局調解,當場拿出證據並牽下切結書。
對方誣告我的部份我可以不追究,但是要還我清白。
警察局應該可以有位子讓民眾調解吧??
比對方在那邊要我發誓有用多了吧??(哇靠!!事情還沒解決@@)

貴公司沒有法務
需要您上來問法律調解問題？？？

公司想要凹員工去承擔, 我以前遇過"上級直接介入從個人獎金扣款"來解決的.

你要去告? 公司來一個個人獎金是公司對一個人的績效OOXX來帶過.

絕大多數只能選擇離開或下次盡量更嚴謹去雙方存證, 不過這個.. 要搞你隨時可以.

在人屋簷下, 只能照該公司管理層的意思走, 沒有所謂條文的, 那只有安慰笑果.

(沒打錯字)

好亨好氣講不聽
那就....請依單據作業

沒收據那就是沒收到錢

請問一下這件事到底是怎麼收尾的 ？？？　

前面有人講過
有人收貨就有簽單
有人付錢就有簽單，
把單子都拿出來就不好了，　有什麼好揮的，拒絕溝通就先寄存證信，再不行就上法院，記得不要情緒化，只陳述事實就好。