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- - [轉] [心得] 南部的老闆們，請不要逼走南部人
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上個月,前老闆找我回去開40k,我回絕.
前同事(帶前公司資源創業)知道後也來找我, 開22k+紅利(等賺錢時再告訴我多少) :jolin: . |
引用:
+1 而且站出來說話的都會回家吃自己 還要被前同事嘲笑連22k都沒得領 |
引用:
我就在本站因貼文內含英文莫名其妙背個叫duracelll的鄉民酸過 結果我隨便挖挖他自己過去發言 自己短短po文含的英文字決不亞於我 他就不知奘死到那去 |
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我遇到的, 1. 傳產, 東西有競爭力喔(就我看), 與董仔相談甚歡一個半小時, 薪水寫個四萬, 面有難色 就再也沒連絡. 2. 也傳產, 算很有利基的產業, 一進門, 人資拿一本冊子, 我邊看他邊跟我講. "謝先生, 我們公司沒有照勞基法." 我當下真想回, "沒問題, 其實我也沒有把刑法放眼裡~" |
連個四萬都給不起的公司也不會有什麼作為
中小企業中小企業 永遠都是中小企業，不是沒有原因的 :yeah: |
引用:
不用有作為，夠老闆一家子吃香喝辣年年雙B換新款、買大房子，這樣就夠了，老闆們也很懂得"知足常樂"的... |
引用:
有遇過真的很。。。。。。。。。。。。:tu: --- 台灣人有機會成為老闆時，都想當小霸王 地盤據點多了，大家都養了一群兄弟，每天賣命相殺 然後上面老大各各認識，笑看躺著賺 再跟你說，有機會，你也可以當老大的...:stupefy: 好不快樂阿... :cry: |
感覺她是用口語方式在寫，而那些英文單字在職場對話也常聽到。
沒必要針對這點一直砲。 除非您跟人對話時，從來沒夾帶過英文。 不過面試薪水，怎麼不爽快的寫出來。 有必要加個n讓人猜嗎？ |
引用:
......營長,我曾作過一家,JAVA的 那老闆只開2XK 那時他還說年青人出來作不要在呼那1,2K 我很想回他說 如果林杯不在呼1.2K,那我現在坐在這跟你機歪三小 :tu: |
台灣企業對員工太過刻薄 政府對勞工的保護幾乎沒有
以至有能力的員工過一定年紀 有一定實力之後 不少都選擇創業 這樣造成台灣的企業規模都偏小 這樣的中小企業要有國際性大公司的競爭力 付國際大公司的薪水行情當然不可能 |
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