這也是辦法之一啦(之前也有討論過這種方式)

印象比較深刻的是好像把關鍵的東西不要用電腦打出來

在做報告的時候用口頭帶入，如果是那種上呈給中階長官再轉交給大頭目的東西

也是把關鍵報告給省略，讓中階的人不會直接換個名字就報上去了 :shock:

我的作法(不見的正確)：
1.建立自己的不可取代性:走專業路子,他想搶走,門都沒有,企畫案上一堆專有名詞,向他(們)報告時,不必說的太明白,也就是留一手啦!
2.調整心態:一時的功勞或許可以搶走,搶走後,他不見得可以吃的下來,如果他吃下來了,也升官了,不必太羨慕人家,或許他人還是有值得自己學習的地方,仔細觀察,或能學到一二吧!
辦公室裡太多太多不公平的地方,如果第2項沒有辦法慢慢做到,或是慢慢的調整,會很難過吧!?在辦公室裡我一向比較不會推拖拉,或許上司看準了這點,於是某甲出差,工作交給我來做,某乙臨時不幹了,也交給我,因為不會反彈,於是都交給我,剛開始時我覺得自己就像垃圾桶,收容一切別人不要的東西,但換個心態想,或許這正是改變心態的時機...

正在調適心態中 :think: 只是遇到這種老闆, 在大老闆搶功勞搶到翻(就是到處邀功, 然後宣稱這案子重頭到尾都是他做的), 然後在我面前跟我說: 你做的不錯, 老闆都知道(真想送他一塊X營養X雞排給他, 說謊說的大言不慚) :stupefy: :tu: 要證明事情功勞都是我一手創造出來的不難, 麻煩的是他會找機會卡我, 讓我玩不下去, 四處碰壁 :stupefy: :mad:

這老闆是壓榨下面出名的, 在他下面的人不要說升官了, 連職等都沒調到, 別想太多了, 雖然我老闆有這樣暗示我, 他上去了, 那位子就是我的.... :jolin:

第一招在我上個工作用過,老闆當然是死的很慘... :laugh: :o (迷之音: 你怎麼老遇到這種老闆), 至於第二招(現任老闆), 也只能這樣了, 就讓他搶吧... 唉.... :cry:

我所處的工作環境是很封閉的,就算調到其他子公司,還是受其管轄,同一個上司會存在很久的!上司還好,同事都如此,實在有點情何以堪!似乎要和他們不停的鬥才行!剛開始時覺得那就來鬥吧!現在實在覺得有點厭煩了,已經跟老闆說寧願調離總公司到其他地方去...

找機會越級報告如何!?
在上司前表現的與大老闆關係密切？！
藉機會狐假虎威 :)

如果說大頭目跟那傢伙兩個有暗盤呢?樓主這麼做無疑是找死

要想這樣做之前必須先確定"大頭目是否真的明察秋毫"

否則這樣的硬幹法會得到多少正面效果尚未知，反而得到更大的反效果 :jolin:

除非清楚大頭目的想法，或者大頭目也想拔掉那個傢伙

越級報告的成功率才會高....

就算沒有暗盤好了，越級報告總是會東窗事發，中間的幹部遲早會知道你做這件事

到時候會怎麼搞你又是不可預知 :eek:

如果這間公司真的那麼黑暗，如果樓主經濟問題不大的話，把自己的本質跟能力都搞定了

就考慮跳槽吧 :cool:

大大說到重點了,唉!房子剛買,孩子還小啊.只能忍著點!

這篇文章收下了

感謝大大熱情交流與無私分享寶貴心得




我是菜鳥，進來亂入一下

個人認為：有專業不怕失業，人際關係雖然也挺重要

不過，運氣才是王道....中樂透頭彩....XD