這就跟我們客服部門的感受是一樣的. 畢竟, 會打電話來客服的, 都是有問題需要解決, 或是有所抱怨的客戶; 那些很快樂享受服務的客戶, 沒事不會打來客服稱讚公司, 所以, 我們聽到的聲音, 永遠都是負面多於正面. 在公共的論壇評估服務畢竟是會發生偏差的, 因為有抱怨的人才會發聲, 沒抱怨的人通常都默不作聲.

因此, 我們還是需要經由正統的市場調查方法, 才能決定真正的評價.

懶蟲發作中....等我懶完..... :shy: :shy:

可是一般說到學歷無用論大部分都是一些自我安慰的論調,
例如王永慶如何如何.....等等,
而不是基於上面的論證.

好吧, 我也沒讀過幾天書, 其實沒資格說這種話... :cry:



其實這個現象可以分成幾個方面,
第一個是台灣電腦畸形的消費型態 (至少我是這麼認為)
另一個是台灣普遍只重價格不重視服務 (消費者與廠商皆然)
所以造成這種現象.
幾年前曾有大批的專業大型電腦賣場被引進,
結果都經營不下去...

昨晚的發言...實在是情緒性的...在此說聲抱歉...
罰自己掃個地好了......

就小弟自己的想法
在台灣,學歷是機會,實力是身價,個人認為兩者皆重要

一般職場,大多數人說的實力,大都指的是可以勝任在某公司的職務
那些高學歷的人(不是學店型的學校),同樣也是在崗位上拼死拼活的工作
所以想要靠實力贏過那些高學歷又拼命的人
個人認為努力一點唸個研究所還比較容易一些

再來,很多人都會舉王永慶,還是某某某20多歲賺了很多錢等等的例子
來說明實力比學歷重要
但王永慶會成功,因為他是王永慶
現在的環境拿王永慶當初那一套來做,會跟王永慶一樣成功嗎?
當然不可能!!
因為那是特例,特例不能套用在一般凡人的身上

個人隱約的覺得
事業有成的人,影響的關鍵不在於學歷或是實力(工作上的)
而是一個人的思考模式與交際能力等等...
這方面可能要請大大們佈道開釋!! :D

個人淺見,有錯請指教!!

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之前小弟看完 "從A到A+" 一書
個人認為該書的關鍵重點,那就是"刺蝟原則"
一家公司選定好清楚且正確的目標,途中不再三心二意,勇往目標邁進
然後慢慢的推動巨大的飛輪,最後將會突飛猛進!!

同樣的理論,小弟覺得也可以套用在人身上
小弟目前唯一的"刺蝟原則" (因為目前只想到這一個...)
那就是"往自己有興趣的領域前進,不管該領域是否熱門或冷門,只要能成為TOP就是成功!!"

問題又來啦!! :D
不知道在座的各位大大們,是否有什麼自己的"刺蝟原則" ?

摸摸兄 (好奇怪的稱呼?.... :shy: ) 的見解確實相當精闢, 而且點出了真正的關鍵: 思考模式與交際能力. 或許還有其他的, 但是已經可以讓我們跳脫出學歷或實力的迷思了....

事實上, 企業選擇高學歷的人員, 著眼處並不在於「高」, 真正希望能對企業發揮效用的, 應該是在追求高學歷的過程中, 所接受的思考訓練. 以碩士來說, 求學過程中, 應該要學習到一套研究與思考的方法, 懂得如何發掘和分析問題, 這個才是企業真正想要的結果.

而讓人覺得「學歷無用」的根由, 也就因為看到一些人, 雖然唸到了很高的學歷, 卻沒有學習到這些應該有的方法與技能, 導致實際上工作時, 其能力反而輸給其他人. 但其他學歷沒有這麼高的人, 或許因為自己的修習, 獲得這方面的經驗, 因此得到企業的青睞.

所以, 對於盲目追求高學歷者, 如果他自己不明白高學歷所追求的實質意涵的話, 即使取得了高學歷, 可能還是欠缺企業所希望的特質.

題外話

我很想要高學歷!!

大陸有賣, 一張 10 元.... :D

那也沒有關係啊, 人總是有情緒的, 在這裡發洩, 總比出去拿刀砍人的好...... :stupefy:

其實學歷說重要不重要 說不重要卻非常重要

我記得有一個n年前的新聞 有一對夫婦開飲料加盟店(還是冰店)年收入約1億

台灣目前環境是朝服務業發展 只要店開的好(天時+地利+人和+有創意)應該就有錢賺了
如果缺乏創業成本 朝向業務員的發展也是不錯的(台灣目前非常缺乏好的業務員)
只要具備有基本業務員的特質(口才好+臉皮厚)應該就能賺進小朋友了(不過本人非常賭爛業務員好友在msn狀態上打上一些行銷的****)

出社會後剛開始比的是學歷or才藝 後來比的是台幣

還有題外話......
台灣跟中共的關係.
如果中共打過來的話 一些差的大學應該可能就會變成0了
至於好的大學在國際排行榜上可能也會下降

不確定.............................................