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在我這個產業算是過高的啦, 據說比地區總經理還高50%以上...... :ase , 若不是人事直屬董事長決策, 有董事長罩著這件事, 我看上面的長官們都很想砍我的薪水.... :jolin: 但若要跟竹科或是集團裏的電信事業相比, 那就差太多了, 頂多只是相當於處長的底薪而已....事實上, 自從七月份被調回台北總部上班後, 職務就被降到處長了, 好跟集團內的薪級相符...... :cry: 不過, 在台北幹處長, 福利還是比較好, 至少這邊還有 LS430+司機 可以讓我用, 出門不必自己開車, 不用為停車問題傷腦筋, 車程中還可小睡一下, 還有專屬秘書處理雜務, 把這些多出來的福利算一算, 公司每個月還要在我身上多花十萬元以上吧?....在地方子公司裡可沒這麼幸福... :stupefy: |
引用:
跟別人比薪水, 其實意義不大; 小弟這幾年深深感覺到, 薪水要高, 除了自己努力之外, 還有很大一部份是要靠機運, 以及談判技巧來爭取的. 所以, 薪水低的人, 並不代表能力比較差. 小弟的薪資是異數, 純粹是機遇累積起來的. 小弟家裡那隻母虎的薪資才五萬出頭, 雖然小我 9 歲, 但是以她的學歷和組織內的各種管理能力, 都遠遠超過我以上, 所以組織內各部門, 每年都爭相邀請她去擔任部門主管. 如果能在外面遇到懂得欣賞能力的老闆或企業, 薪水絕對不在我之下. 問題是, 她向來對薪資沒有那麼重視, 也沒有想法, 所以在過去的各種機會裡, 沒有特別去爭取大幅的加薪, 也沒有利用她的「不可取代性」去暗示上級, 甚至必須稍稍降薪的職務她也願意接來做. 因此只領這樣的薪水, 並不代表只有這樣的能力. |
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桌面亂不亂要入境隨俗。 我曾在某單位呆過，該部門裡面只有我的桌子是整整齊齊的。 很容易被當成異類視為不合群。 |
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哎 點背不能怨父母 命苦不能怨政府~ |
催稿!催稿................快逃............
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那小弟讓你高興一下好啦，小弟年薪40萬都沒有耶！？ :jolin: 不過小弟覺得，和別人比年薪可能只會讓自己更難過，或許可以調整自己的心態，想想看的怎樣過生活吧？！ :) 我想過得快樂才重要吧，相信路人大大，還有這裡的眾網友們也都瞭解這樣的感受，過得很快樂.. :) 畢竟，錢多可能也有錢多的煩惱，但是錢少也有錢少的快樂，好比，10塊錢有10塊錢的花法，100塊有100塊的用法，50塊可以吃一個便當，500塊可以吃一頓大餐，最終對於人類的生理來說，大腦剩下的只是飽足感...僅僅只是達到目的手段上的差異罷了...不是嗎？ 錢，夠用就好了，小弟總是一直這樣相信著 :) ，只要需要的時候，能夠以正當的手法且心安理得去得到，就好啦，有時通常覺得會不夠用，或許可能只是慾望過多，也許當買東西的時候，多想一下，『富爸爸與窮爸爸』一書中提到的:『底是想要與需要?』也許就會發現好像不是那樣迫切，當然也是可以偶爾作夢，訂個小小計畫來敗家 一下，有時經過努力得到的東西會更有感覺，更珍惜。 當然高薪也是永遠大家所追求的，不是每個人都可以達到，當然這是種能力肯定與表現的對價，也可以是人生積極努力的方向，只要努力點，或許也有機會可高薪的∼ :like: 而且，小弟也覺得，或許金錢上的富裕不一定比人加強，但是我們也可以反求自己心靈上的富裕，多讀書，虛心向他人學習，這樣的財富小弟會覺得比真正的金錢來的有價值！<<論語_學而篇>>裡孔子也說：『君子食無求飽（美食），居無求安（安逸舒適）....』，或許孔子所講的好學，也正是這種感受 :) ，大家可一起來追求心靈上的富裕。 :like: 題外話，很多人對小黃屋似乎評價不高，小弟對小黃屋可是很有好感與正面評價，或許在台北我幾乎不會去光顧，但是到了很多偏遠地區，小黃屋都是我的第一個選擇呢....，很多偏遠地區缺電腦零件的時候，小黃屋就發揮了他最大的功能啦... :) ，在台北站前的小黃屋還有最大的功能就是，冷氣好涼啊... :laugh: （不過之前可以免費用IMAC上網玩 :) ，現在沒有啦.... :cry: ） |
看到各位大大精闢的討論
讓小弟學到不少東西 所以現在小弟想問一個還蠻"俗"的問題: 那就是 "學歷跟實力哪個重要?" 一般職場上,大多數的人都是認為"實力"重要 既然是實力重要,那為何那些科技公司的職缺必需碩士以上學歷? 且如同R大說的,若只靠實力,也是要有一些不錯的機緣才有可能有較高的成就 再者,既然學歷不重要,那何必需要學校的存在? 當然,在小弟心中已經有自己的答案 但還是想聽聽大大們的高見!! :p |
我...或許家中還算OK...但是自己目前收入也不多....我知道...薪水是跟在這行的年資跑的....我起步真的慢....所以我不會去強求自己目前根本拿不到的高薪....跟我同一職位的同事們..薪水至少都比我多了快1萬...起薪喔...我摸摸鼻子...沒關係...我會追上去的...
前陣子公司裡考TOEIC..我的成績讓很每個聽到的人都羨慕的高(其實算都沒準備...退步多了...也都沒檢查就提早交卷....= =)..那其實也沒啥...正常..如果有我的經歷的話.. 所以...別想太多了....人比人..氣死人啦...端看用何心態罷了... 繼續期待r大的文章......^^ |
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恕小弟發表愚見↓ 1.都重要，方向不一樣罷了。 學界基本上是基礎理論派的搖籃，業界當然就是實際應用派的練功區，也請別把學界跟業界看太開，因為一樣都是人阿！ 2.是氣質跟素養，當然還有比較好管理。 3.業界可以沒有公司嗎?學界可以沒有學校嗎? 也可以將學校看成公司的一種。大架構不同，一樣的的人在玩相同的遊戲 |
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實力很難被量化或有一致的評估標準, 而學歷可以提供一個互相比較的基礎, 對來應徵的陌生人, 有個比較快速的認識. 實力只對認識你的人有用, 不認識你的人, 很難具體說明你的實力在何處? 畢竟口說無憑, 別人不知道是真是假? 無從據以評估. 三十年前, 用學歷來做評估, 是相當準確的方式, 因為當時的學歷 vs 能力是相當明顯的對比. 但現在的教育沉淪, 社會多元化, 學歷已經無法準確評估出一個人的能力了, 因此才會出現學歷無用論. |
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