因為華航上頭南京東路的HR 先拿這招來祭旗囉. 那個LINE 叫什麼李來著就有把訊息發給公司群組內部囉. :yeah:

工會、自私傲慢
凡事只為自己或對自己有關係的團體著想的行為。與利他主義相反。單在道德判斷上，自己的幸福快樂比別人的來得重要，所以利己主義在許多思想和文化中是一種罪行。在與多項選擇時，都會以自身利益為優先。

https://m.facebook.com/story.php?st...100000019353952


台灣新聞媒體的水準...

來啦來啦 應景一下啦 ∼ :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

我還沒搬 A320 操作手冊那一箱出來勒 :laugh:

您說的對極了！
我覺得作夢胡說八道真是不可饒恕的行為。
說了一點夢中記憶而已都是我作夢夢到的。
那一年還做過其他夢，很恐怖！不要問。
這些未來的罷工行為嚴重影響權益大家權益，不如大家一起推動廢止《勞資爭議處理法》
這樣一勞永逸，一起做功德世界和平囉！
新好勞工十大罷工守則
一。決定罷工前，請先確定自己是否是同行最低薪，否則就是『貪婪』∼

二。決定罷工前，請先確定要求是否超越『法規底線』，否則就是『自私』∼

三。決定罷工前，請先思考是否會影響『公司信譽』，否則就是『不義』∼

四。決定罷工前，請先思考『自己能給公司什麼』，再來想能跟公司爭取什麼∼

五。決定罷工前，請先思考自己不是生處在『歐美』，沒有罷工的資格∼

六。決定罷工前，請先思考自己是否『本身就有病』，而非『過勞』∼

七。決定罷工後，請於『非上班時間』行使『罷工權』，以免影響『消費者權益』∼

八。決定罷工後，請『儘速談判』並『退讓』，不可以『死要錢』∼

九。決定罷工後，『主管』出面裝『基層反罷工』，不可以『拆穿主管』∼

十。決定罷工後，請立即評估『罷工造成公司虧損金額』，要對『投資人』交代∼

『終極好勞工』加碼守則：十一。真正罷工後，請『立即離職』，貫徹『不爽不要做啊』的精神∼

只看勞基法, 這樣就太狹隘了
例如你在兒女面前是父母, 但父母面前兒女,
一個人不同場合, 可有不同身分

這個問題很有趣:

類似華航這種官派的職務, 既不是公務員, 也不是勞工,
叫做"經濟部所屬事業機構人員", 有公務員兼勞工性質,
但不適用公務人員法, 也不適用勞基法
適用"經濟部所屬事業機構人員進用辦法"

這種人在事業機構是勞基法裡面的資方,
但在大官面前, 類似勞方

扯國籍就只是為了飛官轉民航

台灣大型的飛行教育、訓練學校也只有一、兩所
那大多數的台籍飛行員哪來
當然是飛官啊
很少人自費到國外受訓、積飛行時數

越快補足外籍機師，人手足夠，就可以開始清算罷工的機師了啊，科科。
:rolleyes:

我覺得你才是嬌情的人，沒事找事，鑽牛角尖。

你有沒有看過大貨車司機抗議公司不該採購全新輪胎，而該採買二次回收胎？

更正:在華航, 叫做"交通事業人員", 反正就是類似的, 請舉一反三
(不是"經濟部所屬事業機構人員")