依法行政　謝謝指教....
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一整個就是台灣人心態的最佳表現 見不得人好
看到公務員福利好, 就去考阿, 自己考不上不檢討自己反而去想辦法砍他們的福利.
自己做的東西不夠好, 不會改善, 只會降低價格求售, 不是一樣的心態.
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反正真正該砍的政治人物沒人敢動, 百姓也不敢動, 只會挑軟的吃, 做個樣子符合 "社會觀感".

當初科技業,證券業...不少人年終領幾十個月甚至100個月,每次領個年終就是基層公務人員好幾年的薪水,而公務人員只領1.5個月.

當時,這些人好像也沒有替公務人員抱不平,說過什麼或做過什麼吧?

怎麼沒有？
修法讓紅利變實價課稅 :o

現在被砍真是剛好

查過了...之前還被用貪污罪辦人 :D

有沒有搞錯? 這種話也講得出來?

科技產業或其他營運單位本來就有其"營利"之道, 至少人家有產出產值要懂創新要消費者買帳, 績效不好銷量不佳是會被減薪砍頭的; 公務員考進去之後產出了什麼? 績效爛又如何? 躲在政府公職的保護傘下, 是納稅人的稅金付他們薪水, 還要替他們抱什麼不平?

國旅卡是蕭萬長,為了擴大內虛....越擴越虛 :stupefy: :stupefy: :stupefy:
全部都是為了搞窮台灣的經濟對策

如果公務員可以 無薪加班責任制 賣肝爆肝 努力工作使台灣經濟成長30~40%賺大錢 給公務員100個月年終薪水也OK 不過政府虧錢時也請跟勞工一樣放無薪假 薪水打8折 還可以被裁員 只能有1 成員工甲等 6成乙等 3成丙等時

如果薪水只能往上漲不能往下調也不能裁員只能調職 說公務員有多大壓力就不要講了

初等沒有學歷限制，四等高中，這叫優秀人材？

沒辦法，經濟不景氣，產業人才匱乏，
所以政府才會採取措施，將人才釋出到民間 :laugh:

當國庫空虛，墫節人事是必然的手段，
不這樣做，大家會一起完蛋。