我只知道站上的鵝大失業後去面試薪水都沒之前工作高，應該沒人說鵝大專業不行吧！

真的嗎?
我看過只會打嘴砲的人直升二老闆
拼死拼活只能留在原地的人倒是不少
小弟在金融業呆的時間算很短了
但是看過的SI公司與白痴主管更多
那這些主管憑什麼升官到資深協理
比較會畫大餅?
比較會騙主管?
提升啥技能?
ORACLE十項全能也幹二十年的人到最後只有升一等
UNIX指令搞不清楚,有問題只會叫廠商一路升到組長我也看過
這個年頭我只相信默默做事
因為我看太多出一張嘴
之後製造災難的笨蛋

現在有資深經驗的想轉換跑道....

如果沒有認識或是有背景的都沒在跟你客氣的....

老人行情起薪價對半砍再打折... :stupefy:

奇怪,連兩個人回我的文,但沒一個看懂?



我的解不就在第二段?就是政府本身要加入市場,如果天秤倒向有利資方的那一方
除了用政策法令,可以更直接的利用本身在市場的角色來控制,但本身無需做大,因為
公務體系效率低。這點就可以利用政策的優勢讓高效的民營企業反貼公營的低效,
這正是不追求利益的最大化。就類似中華郵政vs貨運vs宅配通路,所以民眾享受到
快速低價格的配送服務。



他的文章我看多了=.=在他還沒得np之前就在看了,可惜你也沒看懂我在講啥..
你更不懂美國人對共產主義有多恐懼厭惡,所以根本不是我頒布搬出來嚇人,而是
我在看cnbc,bloomberg討論時這有關這樣的社會主義,共產主義都被強烈的批評

而批評的依據都是美國近2,30年來自由市場的勝利,我也並沒有說到美國罷工就溫和,
我們所見的資本主義,自由市場經濟的歐美都是罷工最激烈的,但是你看到現在結果是甚麼?
對於歐美的主權債務危機這又算是甚麼?現在的問題是大家被資本主義洗腦太嚴重,
即使到wall street抗議那1%的人都無法清晰闡述他的們要求與共產差異,只能不斷
重複著我們不是反對資本主義,只是那1%的人是否該負起更大的責任...

所以從我的文裡你只能看到我講述krugman想法與共產之間的程度,就說明你根本
沒仔細思考別人字裡行間的所要傳達的意思。建議你拋開這兩者,重新回去思考歐洲
的人本主義思想,在看我所要表達的內容及krugman提出的看法與共產間的差異。
不是看別人講的跟你想的"以為"不一樣卻又法正確指出,最後在那嚷嚷而演出自己的愚昧

你自己都把原因寫出來了^^

你便宜1萬可能也比較聽話,我要是你,我會去找老闆要這一萬(加薪),

我不管別人被FIRE的理由是什麼?

在組織裡要往上佔缺,勢必有人要走(很現實,但這就是社會)

因為10年後有可能有一個和你一樣的小伙子,把你取代掉!就這麼簡單

不趁現在多賺點,難到等年紀大了,換自己被火了才怪老闆無良?

我覺得專業有用,在你工作上用的到就是有用!

另外,前面有人說的會巴結,會打嘴炮,會抱LP也是一種另類專長,

這種的專長是一輩子受用!不是每個人都會的><

話也不能這麼說
相對的也有57%以上的人薪水高於3萬?難道都是因為運氣好?
很多東西本來就是要有競爭或有所較量才能拿到好東西!
要追美女當老婆也要打敗其他對手是吧?

如果不用搶(好缺),不用想,不用動,就有3萬元以上,恭喜那運氣不錯!上天眷顧要好好把握
現在台灣的環境已和10多年前不太一樣了!
認真努力的人都不一定有好的PAY了,更何況一堆人唸個莫明的大學出來就要求
有高薪或位居高位?除非是富二代,不然很難吧!

我看那麼多部落格中的靠文中
我第一次看到有人居然這樣回
『我要是你,我會去找老闆要這一萬』
希望你不是只是嘴巴上面打打嘴炮
:unbelief: :unbelief: :unbelief:

有大學學歷的人薪水會低，可能是這個人有問題，也有可能是企業有問題，也有可能是個人與企業都有問題。

人有問題是指可能讀大學時沒有好好學、或挑工作、或能力不足、或不適合吃那行飯、或沒有敬業精神、或者好高騖遠、或去和所學無關(那和只有小學學歷的人一樣)、或不懂良禽擇木而棲、、、、

企業有問題是指，老闆剝削勞工、或是企業本身在當下就不賺錢、或是之前負債過重、、、、

當然最糟的是，人有問題，然後去有問題的企業工作，這樣縱使景氣再好，薪水也高不了，景氣若差，薪水還會更差。

一點都不奇怪.

人只看到你寫出來的東西.
看不到你沒寫出來的東西.

你寫什麼 對方就回什麼.
難道還要猜完你腦袋是在想什麼 才能回啊? :laugh:

你以為你是誰啊?
我還要去深思你話裡背後的意思 有什麼微言大義嗎?

"愚昧"是人身攻擊了.
想被告嗎?

掉了這麼多書包 想抬高自己的身價.
最一句卻打了自己的臉.

你就慢慢在那邊自以為了不起吧.
鬼去看你那一堆不知所云 自以為是的長文. :tu:

今天又收集到一個黑名單了. :yeah:

聰明工作, 是要謀自己跟公司兩者利益的最大化, 在相互利用中交換勞務與金錢.

如果你覺得交易公平, 就能繼續做, 如果交易不公平, 可能就會想換環境.

若你工作五年經驗僅是重複五次一年的經驗, 自己要知道這會有危機, 後面要取代就不難

別製造這個機會給你老闆. 如何選擇與營造自己的工作能累積籌碼讓老闆留你甚至重用,

這就是自己要去經營了, 坦白說也是要講點天份跟運氣 不是光靠愚直的努力就有用.

(有空看看最近很熱門的 後宮甄嬛傳 或可體會一下).

很多潛規則, 是要自己够機敏才參得透, 額外去經營才能有所獲. 別奢望政府企業可提供

人人公平的就業環境, 只要人會為己私己利, 去到哪裡都是江湖.