PCDVD數位科技討論區 - 如果時下年輕人都去幹保全,那會代表什麼?

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假設保全
月薪30000
月休4天
一日上12小時

其他行業
月薪22000
月休4天
一日上8小時

保全一個月多出8000
8000 / 26 / 12 = 76.92 元
雖然難以令人滿意
但比起其他加薪沒錢
補休又休不到的行業
好像還好一些些
但如果其他行業週休二日月休8~10天
年假隨年資增長
保全有事也難以請假
似乎也不怎麼樣
不受勞基法保障
也沒什麼升遷機會
拿來騎驢找馬就好......

引用:

作者Earstorm-2

認真回主題: 如果真的都跑去做保全, 代表其它工作不如做保全.

給兄台個讚！希望有些慣老闆們也能有這樣的思考！

引用:

作者lvdunhill.

保全業真的有這麼好 :confused: :confused:

前天才聽我朋友來抱怨
工時高一天12小時
薪水低 24000元

他是大樓的保全(工作內容就指揮交通幫忙倒垃圾簽收文件...等等)
2個人配班 .... 到這邊聽起來好像都還OK

但是
月休4天 (這4天要自己找代班費用自己墊行情是一天1000 )
保全業不適用勞保所以要自己加入工會一個月2000 (這點小弟不清楚尚待查證)
公司5號發薪水但是該大樓是15號給公司薪水所以這中間10天的利息要扣5% (意思是公司先代墊薪水給員工所以要算利息 :jolin: 這是小弟覺得最不合理的地方)

這樣算下來好像比法定的基本薪資低 :confused:

有其他擔任過保全業的大大可以分享一下工作薪資的算法嗎?

PS: 小弟的朋友任職在台南的保全公司

保全有勞保，北部是1小時100元，超過八小時，每小時加5元，
月休六天可拿到2萬9，扣掉勞、健保、團保費(這部份一千元左右，沒有什麼工會費)
剩2萬8左右。

目前北部走飯店式管理的大多是這個價錢，月休四日大多可破三萬元。

舊型的大廈管理員就低多了，2萬4甚至更低都有，因為有不少是管委會直接顧用，
可避勞基法的最低薪資，通常低薪所以老年人居多。

百貨公司通常會高一點，甚至有時薪超過120元以上的，但通常很累;
頂級豪宅也很高，做二休一，月拿三萬五，要求高但福利也好。

你的問題建議問勞委會，因為扣的太多了。

記得先前看過文章

日本這個社會.除非是有風險性的保全工作

不然是不會給年輕人的.

都是50歲以上的人在擔任簡單的警衛工作

年輕人都去幹保全啊?

那就恭喜了

台灣除了塑化王國，電腦王國，又成了保全王國，

景氣一定又搶搶滾

難怪最近股票一直漲 :p :laugh: :D :D

阿.........................，福氣啦

引用:

作者212411

記得先前看過文章

日本這個社會.除非是有風險性的保全工作

不然是不會給年輕人的.

都是50歲以上的人在擔任簡單的警衛工作

所以一堆年輕人當自宅警備員? :rolleyes:

將來貧富差距越來越大

有錢人身旁一定要一大堆年輕人當保鑣

這樣子年輕人還能不走運嗎?

該感恩了啦 :think: :think: :think:

我有一個朋友也是跑去當保全

大學畢業

一個月兩萬四月休五天一天8小時固定大夜班

每天去那邊看電視三小時之後睡覺睡到早上就下班

這樣算好還是壞?

不過我肯定的是比一些30歲了還不肯工作只會跟家人要錢
整天只想約人吃飯唱歌出去玩那種廢物好多了

引用:

作者達達達叔

若不養家，時薪約100元的保全來說，上班八小時，下班還有時間玩；
不然保全現在大多是12小時的，薪水雖有三萬，但生活沒品質，
在累一點的駐點，回家只能睡，根本沒力氣玩。

引用:

作者n_akemi

建築設計最需要的不是創意...
反倒是搞裝潢或商空設計的比較有需要...

實際上，目前市場上不論建築設計或裝潢也沒幾個真的有創意。

創意不是我提的，我只是就他假設，來反推邏輯的合理性