放心
還在你兒子的口袋

起薪沒差

那不如大家都有房

這樣才公平

一些退休教師跑去米國定居消費 在米國幫她們拼經濟
而且是一整群退休同事一起去

一些公教假日沒事就在台北看房 炒高房價(公教的利息可以談到比較好的)

最可憐的在榮民總醫院 有軍保又有健保又有終身奉的 住院免費
躺在病床上插管 半死不活 請外勞當看護

錢給他們小孩領


少發年終導致公務員消費力下降 別笑死人 你以為他們錢都花在台灣?你以為他們只有花錢?


真是好傻好天真

這句說得最好

其實最嚴重的是勞逸不均

有人涼得要死,有人操得過勞

來點還沒上過報的腥聞


有一批教保員上班3個月至今還沒領到薪水



還有社工,就業服務站..等等

此類泛公務員,但持勞工身份的最前線服務者很多

與你我生活(品質與安全)有直接關係

但為了用人績效,反應民意,降低用人費用

此類員額往往不足,或苛刻給薪

這邊是讚成刪餘裕,補不足

公保一樣有問題，而且問題根源也一樣，都是繳得太少，發得太多，
如果不處理，二三十年後的退休人員就什麼也拿不到~
要說鬥臭，還不如說是為現在辛勞工作的軍公教著想。

目前這種玩法，只會爽到老一輩的人..... :rolleyes:

所以先對眾矢之的開刀

再來砍勞保的阻力就會小一些


搞不好若干年後回顧會得到甘犯民意,一次解決公保勞保問題的魄力元首的評論 :laugh:

歷史定位 got !

不會 !!!
只要換個院長 ..又編回去
當初一上任 ...一堆人喜孜孜的回存18%

慰問金只是小條的，真正需要砍的還沒動到，
依照目前公保的保費水準，月退所得替代率恐怕還要再砍兩三成甚至折半。
當然勞保退休金也是需要砍就是了....... :nonono:

黃季敏還在領18%一年可以領100萬
還有馬英久18%、周美青13%，怎麼決解。

公：喂！那個勞工，你去借錢給我花，我會把拿到的錢花一些在你身上。 :like:

勞： :flash: :shock: :tu:

公： :cry: 你這樣是階級鬥爭！！ :nonono: