PCDVD數位科技討論區 - 公務人員考績法修法　擬10年內吃3丙就淘汰

第5頁共6頁

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php) - 七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12) - - 公務人員考績法修法　擬10年內吃3丙就淘汰 (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=987490)

長谷川辰雄

2012-10-18 10:42 PM

引用:

作者solosbye

怎麼改、死的都不會是自己人 :laugh: :laugh: :laugh:
看起來好像很嚴苛對吧？
但實際上真正要淘汰掉那些不做事情的才不會被打丙(有靠山有關係才敢擺爛)
結果死的還是下面那些人(下面指的非高低層、或職等，而是做最多事情的那一層)
這幾年也想考了~如果還沒有遇到好老闆的話(工作好不好還其次)
看來要是運氣好進去了，談話錄音、文件影印、上班日記三者缺一不可

要整體去看
主管亂餵人吃餅，趕走會做事的，留下沒有戰力的
那麼改天換主管單位績效不好吃餅
這種事情都會彼此制衡的

就像球隊總教練不否認會有個人喜好
但整體而言球隊拿冠軍才是大目標
制度一開始都會有盲點
總是需要慢慢修正的

kukocher

2012-10-18 10:44 PM

看到這種新聞真的超難過的
上面的自以為定出了超棒的汰弱擇優的方案
我只能說基層永遠都是死的最慘的
打考績的只要一句主官考量就可以打死你
不論你是否認真與否
只能說真的很悲哀
不了解的鄉民只會一昧的講爽啊死好
你不是國王的人馬還是一樣苦幹實幹撤職查辦

bookface2222

2012-10-18 10:45 PM

引用:

作者solosbye

奉勸不要擠這窄門,我擠了兩年才進來,我朋友擠了5年還在撐,鬼蛋啦!!兩年枯燥無味死
命K書的日子,一天K個10小時是家常便飯,精神不好拿冰塊貼在肚子上提神,現在想到還
會怕,如果可以重來一次,我肯定不會擠這窄門 :laugh:

jason7ks

2012-10-18 10:47 PM

引用:

作者ken168

你在玩算數喔?
就算他五年內三餅了
也只會五年後被開除...

多吃五年

那裡有寫說3次丙還可以等10年到才走人?

solosbye

2012-10-18 10:52 PM

引用:

作者bookface2222

當然我不會覺得公務員上班是多麼的爽
在人性上來說本來就是做一行怨一行，各行有各行的苦，大家都一樣
但考量到無論如何都比餓死好，再窄也要擠擠看吧
報名費的投資報酬率說不定比買樂透彩高呢 :laugh: :laugh: :laugh:

ken168

2012-10-18 10:52 PM

引用:

作者jason7ks

那裡有寫說3次丙還可以等10年到才走人?

抱歉
我想法錯誤
我果然不太會算術

idemon.

2012-10-18 10:56 PM

如果心機夠深，先這樣執行一年、一吃餅就滾
一年後之把這些吃餅的召回任重要職位

鐵定很有趣

kevin227

2012-10-18 11:04 PM

大部分的公務員擺爛應該是大部分都打丙吧
設計成只有極少數打丙應該是殺雞儆猴用的

引用:

作者長谷川辰雄

今天就是大部分的公務員擺爛(以民間企業的標準)
才會有吃餅的設計
要怪就怪大部分不自愛的公務員吧

bookface2222

2012-10-18 11:18 PM

引用:

作者kevin227

大部分的公務員擺爛應該是大部分都打丙吧
設計成只有極少數打丙應該是殺雞儆猴用的

正解!!就是殺雞儆猴,如果能排除弊端,不會造成冤案,我是相當贊成實施嚴格的考評淘
汰制度,不過就我看到的,能當上主管的,很多心機都滿重的,話講的很好聽,卻隨時都在
動歪腦筋,因此考評方式是關鍵,不然只會製造更多問題 :think:

黑禾	2012-10-18 11:56 PM

嗯~~
我只想到某次的海關弊案
該海關全都被調查，只有一人沒接受所謂的潛規則收入
而長官年年給他乙等(因為給丙等的話，長官要寫報告上陳)

如果無法保障因長官問題引起的丙等紛爭
要實施還很有討論空間 :think:

所有的時間均為GMT +8。現在的時間是07:26 AM.

第5頁共6頁

« 第一

每頁顯示此主題的 10 個文章

vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。