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Earstorm-2 2012-10-06 10:44 AM

引用:
作者華安9527
但往往作事100分管理50分
有時也很困擾


比下有餘.. 真的, 比下有餘.

艾克萊爾 2012-10-06 11:06 AM

那只對老闆,但還是很X的該怎麼辦?? :jolin: :stupefy:

lompt 2012-10-06 01:34 PM

更可怕的是
最大主管零分
主管一百分
下面五十分的
可是還不能補人替換...

在中間的才叫痛苦

kazama 2012-10-06 07:43 PM

引用:
作者lompt
更可怕的是
最大主管零分
主管一百分
下面五十分的
可是還不能補人替換...
中間的才叫痛苦

下屬五十分卻不能補人替換,若主管真的一百分就換家公司吧 :think:

優秀的中階主管若有具體成績與業界名聲,要找工作不難. 他們大多是具備專業之後
有興趣透過管理來完成更大規模任務或取得更大影響力,若還有具體成績是很受企業
歡迎的人才.

AINEIAS 2012-10-06 08:06 PM

引用:
作者stylus
樓主說的是常態, 十個主管有九個都這樣

我也很想知道有誰遇過剩下的一個


:D


我!(舉手) :laugh:

激勵屬下:做好份內的事,準時上下班,福利我幫忙爭取...增加上九殿的娛樂預算(大誤)

轉頭問好:老闆日安~老闆英明~ :D

PS:上九殿是為了安撫屬下,客戶和協力廠商,平常的我是很正經的... :sleep:


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是02:12 PM.

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