這樣的氣度來經營一家公司....會倒吧

現在就是外勞太多
老闆都很挑
都要馬兒好.馬兒不吃草

之前電子廠不是很多人都是都是當天簡訊通知不用在來了
我也不覺得e-mail 沒啥不對!!
當面講稿不好還會被奚落

老板只是下命令而已

負責的會計 ＆ 銀行 多玩幾次就gg了


:jolin:

這家公司很糟糕

面對記者採訪還公然說公司只有一塊錢的，這種爛理由有誰會相信?

就算公司真的沒有紙鈔，不會請人到銀行換紙鈔嗎?

該員工有事先電話聯繫甚麼時候可以過去領錢，又不是突然過去領的

這家公司的罐頭以後我會拒絕再買!

我也覺得用email(要cc給主管與人事與自己)或手機簡訊是最好的方式，

沒啥不妥。

給硬幣就是整人了。

看起來像剛好心情低潮(喪假)加上遇到跟自己合不來的公司,同事

原因可能是公司文化很差
可能是同事很難相處
可能是自己很難相處
很難說誰對誰錯

既然都上新聞了
為什麼不寫明公司名字
一般敢這樣搞的多半是家族企業

+1, 要走, 講清楚, 就像請假, 用簡訊甚至Line..... :jolin:

去找HR講清楚不會死掉.

如果單純只是用email坦白說有點失禮
先用email告知然後約個時間當面講比較好
這應該是起碼的尊重

但這家公司感覺起來還挺不可思議的
要完成這一塊錢的解決方案可不是一個人就能決定跟處理的
用這麼多人的時間去玩一個離職的短命員工
搞到還上電視, 這樣有爽到嗎?
:confused:

我們部門就曾經來了一個新人,來了一個禮拜後說要結婚,大家包了紅包,請了婚假

休假回來後離職我記得沒超過一個月 厲害吧!

而且結婚公司固定包6千紅包

員工用 EMAIL 請辭不對
那麼公司不會跟她說公司要當面請辭才可以
公司是資方 會那麼沒用 太誇張了

大家只想到員工不對
公司也有自己的權力而不去使用而這樣對待一個員工
做一天工就是一天薪水 該給的就給