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- - 規避退休金？新品牌海苔公司資遣9名屆退員工 挨罰！
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引用:
別想太多了 這要勞工上訴、法院判決完才能決定的事 沒走完這流程根本沒完 絕對不可能會有繳罰金就可以對資遣費、退休金免責這種事 所有勞動法條都是以交通事故為參考建立的 這種講法就像闖紅燈闖死了人，繳了闖紅燈罰款就可以沒事一樣 引用:
不懂是要怪誰 :rolleyes: 不會用、還是沒用，這兩者要分清楚 對於保障自己重大利益的事情 還能如此怠慢，那被坑也只是剛好 |
到底是誰不懂啊....一直喊告啊告的....
新聞說是資遣他們..所以應該有拿到資遣費... 但勞基法沒規定不能資遣快退休員工吧....憲法有嗎?? 沒有的話...要告公司什麼罪...違背良心 ?????? |
引用:
它是仙女啊.....不食人間煙火的，怎會去關照這些勞工小事咧... 除非把仙女的薪水/退休金打三折....它才會哭腰吧..... :flash: :flash: :flash: |
引用:
應該也只會哭妖一下...不會太認真.... 反正大部份官員的財產都來源不明....很大一部份都是非薪資所得.... |
罰款會用來支付資遣費以及照年資計入退休給付，用在那些勞工身上嗎?
如果會，還有點用， 如果不會..那跟屁沒什麼差別.. |
引用:
很明顯，你不懂 雙方有爭議不經由司法訴訟、告呀告 不然你想靠什麼、能不能你告訴我 如果是被證明是因為逃休退金惡意逼退，退休金還是要給的（民事） 引用:
不會，那是兩碼子的事 你比照交通事故原則就可以知道 所有勞動法令處理都是交通事故處理原則的換句話說 闖紅燈的罰金會拿去給被害者當賠償嗎 ? |
引用:
這種指責不能亂講....... :jolin: :jolin: :jolin: 我們可以哭腰它對工作/主掌業務，不盡心不盡力不盡責..... 又不像江餅溼....被捅出來比對名下財產變動差異太大..... :flash: :flash: :flash: 或014被捅出致命的錄音筆......不過特別廢物組應該也在想辦法把這案件河蟹掉吧.... 有藥商案可以當範本，廢物組應該知道怎麼幹吧...... :laugh: :laugh: :laugh: |
引用:
民事要告什麼？回復工作權嗎？應該要回復工作權然後撐完一年才能領退休金吧 但我猜很難勝訴 理由1. 資遣的人數是23人，9名屆退 理由2. 資遣理由是業務緊縮，若公司沒有再招募新人，很難推翻這個理由 理由3. 新聞寫到"還記得這個****嗎？老品牌海苔公司的第2代與老爸起紛爭，他帶領老員工自創新品牌，面臨負債生產線被扣押，還帶著老員工抗爭。"公司財務應該不好，有業務緊縮有正當的理由 |
說假扣押就假扣押有那麼容易?
要相關的法律程序還要拿一定金額出來擔保假扣押 :think: |
引用:
所以我才說我們應該全力專攻政府勞工權益這一塊，其他議題都暫時先擱著。 勞工權益不彰，政客們就不要想選上........ :unbelief: 懶得上街頭，至少在投票意向上要夠狠夠強硬 :rolleyes: |
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