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- - 百份履歷石沉大海 新鮮人：生錯時代
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不過還是覺得有點扯
那個人類學系就算了 因為我還真不知道人類學系能找啥工作跟本科系有關的 考古?教歷史? 但那個國立科大材料工程系的畢業生 這種科系其實可以跨很多產業 我實在不太相信會待業那麼久都找不到 一定是哪個環節沒寫出來我們不知道 |
引用:
有刊出來要徵人的 ,不一定真的是有職缺 還遇過丟 A 職缺 HR 打電話來約面談 ,到了現場到竟然說 "你是應徵 A ? 我們現在只有缺 B 耶" ... :jolin: :jolin: :jolin: |
引用:
呃也不一定啦... 像我一個表妹... 以前因為吃得很胖...看起來就像個喜憨兒... 雖然有17X的身高..但是体重破百 面試就是經常被打搶... |
讀甚麼都一樣啦?
就算是應徵到工作 能保證你有體力熬過三年? 還不是三萬的薪水 當作五萬的職等在操 每個在這個時代的工作人 其實都是生錯時代 早十五年 只要你有專科畢業 就很好用 而且鬆鬆散散的做 縱然升不了職 都還可以平順的過 現在做到發抖 人家還覺得不夠 不夠~ 你還活著啊 |
引用:
嘴砲很容易嘛 :sleep: |
最近業務部門有職缺
篩選(電子)履歷時 有近3成照片的部份 居然是用生活照或自拍照(單手高舉仰望狀) :jolin: :jolin: :jolin: ....... 看到這種的我都直接刪除掉 現在的小朋友真不知在想啥 :confused: :confused: :confused: |
引用:
有創意不好嗎？ |
真的是生錯時代, 簡單來說吧, 這幾年來不論你本身能力值多少, 直接打折.
有些有良心的可能打半折, 沒良心的就依照勞基法(簡單說就是最低標準). 有一句話說得很好, 離職後才是真正的評價, 新鮮人不要怕一開始做得低. 第一份工作後就該知道要怎麼走了. |
引用:
別小看女性工程師.. 說真的我看到目前為止女性工程師的確是少數. 但能做到工程師而不是出圖小妹的話, 比絕大多數的男性都要優秀. 社會既有的觀念讓男性工程師做起來理所當然, 但相對的品質就差多了. |
引用:
現在的企業好像都玩究極模式,雜魚上來摸兩下呂布也會掛......:laugh: |
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