你說的這個就脫離現實了，因為現實中他們連超人都請不起，或是只想用便宜的價格請超人
一個剛出社會的年輕人，什麼都要會，25K...這不是請超人是請什麼？！
現在木工師傅工不便宜，但是也要求年輕人會，我就orz，這不是用低價請超人是什麼？

就出不起錢而已，沒什麼其他什麼了不起的原因

沒錯!最近考試沒上失業,也有一陣子
因為某些關係目前不考慮本科係
那應徵送貨員---->還只是開小貨車送水而已喔

主管:有沒送貨經驗
我:沒有經驗
主管:很重喔
我:10多公斤還好捌
主管:要綁繩子喔
我:喔,這樣喔,謝謝

這間公司我看它徵了2次另一間也是,都只是送水

結果:只是想找有經驗的人連教都不想教

是啊！放無薪假不能抱怨、被裁員也不能抱怨、華隆那群抗議的更沒資格抱怨。

還希望你穩定不要隨意離職
但景氣不好希望你自動走人

:tu:

25k基本上是工程界起薪(三年前到現在都沒變),製造業基本上是基本薪資起薪

您可以去告訴恐龍再變厲害點？或是腦容量增加10%嗎？
現實情形是辦不到，因為他們就只有這點能力，能力是天生的。

50年前有多少物理大師？現在平均IQ又是多少？

現實情形是...天資優異的人愈來愈少。
這就是現今教育的結果，大家一樣水平、一樣爛。
但是泛用性就比較高...

想要專屬自己的菁英？請自己想辦法訓練。

想要遇上萬中選一的天然人才？我覺得期望中樂透機會還比較高一點...
前提是老闆與人資還要有能力在茫茫人海中辨識出來...

我是知道現在少年仔很淒慘，但是沒想到那麼淒慘
因為我要滾蛋了要離職了，同事在說公司要找我的接任者，開出來的條件，才知道真的那麼淒慘

跟買東西一樣
好用 . 耐用 . 便宜
你最多只能選兩樣
老闆們自己去選擇吧

有賺錢不分員工,吝嗇自私.

其實我覺得...呆丸企業也跟軍隊一樣在搞精實案。
遇缺不補，上人力銀行徵人其實只是變相"廣 告"而已。

反正工作量就那麼一點，其他同事分一下，牙一咬也就過去啦~~~ :flash: