私人公司不像公務員有著可揮霍無度的資源，
而生育率僅靠公家拉抬只是杯水車薪，所以囉。
其實民間肆意揮霍的也屬常見，植物人的捐助便可佐証。

這問題你該去問立法院
這個國家誰立法 這很難懂嗎??

這個國家蠻奇怪的...

什麼都喊人權平等得鬼話...

平平都是勞工 , 外勞的人權比呆丸勞工人權更嚴厲... ?

外勞被剝削 , 相關單位跟新聞報導積極處理...

台勞被剝削 , 相關單位跟新聞就淡定處理...

平平都是人 , 呆丸勞工權益比外勞還差... :jolin:

請問你要請你支持的立委推動相關法案嗎

美國會提告，中國會圍廠，南美會燒工廠

請問台灣勞工會什麼

台灣勞工也不願意阿∼政府站在資方那方∼
連個最"基本"的勞基法∼老闆都不鳥了∼政府也不願意去抓∼有什麼辦法呢

組工會阿，不過台灣人都散沙.

你少寫了「勞工也不願意去依法提告」

老闆不鳥，勞工不告，政府才會不抓
勞工只要依法有據，肯提告政府法院不可能不處理


前面某人說的聯合報在北美被罰的事情，關鍵也在員工有提告
你不告，即使是美國政府也不會去處理的


至於如果你想說想要政府主動去抓違反勞基法
勞工也不一定真的會得利、除非你的工作條件是全面性低於勞基法

不然像我一個老友，那個工作性質就是常常超時加班
但月薪是超過10w還不包加班費、還有國外渡假
本人高興的不得了

這種情況政府介入去抓他公司的超時工作、不准他加班（工作也沒辦法完工）
不是吃飽沒事幹、損害到他的權益

我會上網!! :mad: :laugh:


不過這也要政府及法規站在勞工這邊才行，
國外對違法企業罰很大，連律師都會主動幫忙，事成之後才抽佣金，
在台灣就算告贏所得到的錢，恐怕連律師費都付不起..... :flash:


所以我個人才說要集中火力專攻政府的勞資議題，懶得上街沒關係，
至少在網路上罵政府要砲火集中，讓政府知道我們最在意的是什麼，它才會怕。
而不是什麼議題都在罵.....因為什麼都罵，就等於什麼都沒罵 :rolleyes:

看來負面意見居多, 那我就說一些正面一點的吧.
剛好目前也在醫院上班 (財團法人, 非公立醫院), 我看醫院內請育嬰假的人還不少, 並沒有不能或不敢請的情形.

以這個案例來看, 如果資方的說法沒錯的話, 該員工並不是因為育嬰假才被處罰的吧.