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LR2001 2012-08-18 06:17 PM
引用:
作者CRESTA
目前任職的公司部門，每人的加班工作時數每天大約至少12小時，最多至16小時左右不等(當然所謂加班給薪又有另一套文字遊戲規則‥‥:jolin::jolin:而至於那些每天開進口車早早下班所謂的“有為哥”高層
則一向視我們底下久久無法負荷工作量的基層員工為草莓族。

撇開這些末端勞資結構問題不談，台灣立足國際上整體與外商斡旋競爭的競爭力道，除了使用提供大量廉價勞力與極致壓低成本，來與對手換取縮短彼此差距之外，接下來的未來還剩下甚麼？

"每人的加班工作時數每天大約至少12小時，最多至16小時左右不等"，那有沒有違法？如果可以，真的，不要輕忽身體健康！

Stonehendge 2012-08-18 06:22 PM
看到大家的分享
忽然覺得也不能怪女藝人被$$$沖昏頭讓夜店小開輕易釣走 :laugh:
畢竟,她們也只是想拼那一點點的機會,想讓自己後半生不用為$$$煩惱而已 :D

geminiprince 2012-08-18 06:28 PM
引用:
作者Stonehendge
看到大家的分享
忽然覺得也不能怪女藝人被$$$沖昏頭讓夜店小開輕易釣走 :laugh:
畢竟,她們也只是想拼那一點點的機會,想讓自己後半生不用為$$$煩惱而已 :D


:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

你好像走錯樓回錯文了說... XD :D

Stonehendge 2012-08-18 06:33 PM
引用:
作者geminiprince
:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:
你好像走錯樓回錯文了說... XD :D


沒啊
我只是想指出即使是藝人也會有經濟壓力而已 :D

GIRORO伍長 2012-08-18 07:30 PM
引用:
作者LR2001
"每人的加班工作時數每天大約至少12小時，最多至16小時左右不等"，那有沒有違法？如果可以，真的，不要輕忽身體健康！



超過十二小時當然是違法的

不過法律之外、這方面自己不懂得保護自己
自己的身體早晚對給你抗議

到時想請職災都救不回來~~

BMG 2012-08-18 07:32 PM
引用:
作者LR2001
"每人的加班工作時數每天大約至少12小時，最多至16小時左右不等"，那有沒有違法？如果可以，真的，不要輕忽身體健康！

這就是台灣悲哀的地方
違法歸違法
如果你想去申訴
老闆底下養了一群狗隨時會咬人

goodromhome 2012-08-18 07:54 PM
引用:
作者kawaine
哇.米格這麼大喔.營業額真高.
我還以為頂多2~30人.

兩次開罰計八萬塊
一個人一個月省下的加班費不知道有多少
越大的公司 越不可能給加班費 :laugh:

GIRORO伍長 2012-08-18 08:15 PM
引用:
作者goodromhome
兩次開罰計八萬塊
一個人一個月省下的加班費不知道有多少
越大的公司 越不可能給加班費 :laugh:


加班費沒給的開罰和爭取加班費分別是兩種法律

加班費不給的罰鍰是勞基法、加班費取回是要靠民法（以勞基法作判斷標準）
而民法要有人（不管勞方資方）提告才會進行訴訟


這和車禍賠償訴訟的道理是一模一樣的
闖紅燈肇事、警察會依交通法規開罰
而肇事的財物損失
如果雙方民法上不提告、政府在民法上並沒有代為提告的義務


最終還是勞主不想要不提告、雇主才有上下其手的空間
不然雇主是又要繳罰鍰、又得付加班費
絕無繳罰鍰就不用付勞工加班費的法律

geminiprince 2012-08-18 08:17 PM
引用:
作者GIRORO伍長
加班費沒給的開罰和爭取加班費分別是兩種法律

加班費不給的罰鍰是勞基法、加班費取回是要靠民法（以勞基法作判斷標準）
而民法要有人（不管勞方資方）提告才會進行訴訟


這和車禍賠償訴訟的道理是一模一樣的
闖紅燈肇事、警察會依交通法規開罰
而肇事的財物損失
如果雙方民法上不提告、政府在民法上並沒有代為提告的義務


最終還是勞主忍讓不提告、雇主才有上下其手的空間
不然雇主是又要繳罰鍰、又得付加班費
絕無繳罰鍰就不用付勞工加班費的法律


勞方去申訴的通常沒好下場.... 這就是呆丸勞工的現狀 , 吃虧只能隱忍...

GIRORO伍長 2012-08-18 08:21 PM
引用:
作者geminiprince
勞方去申訴的通常沒好下場.... 這就是呆丸勞工的現狀 , 吃虧只能隱忍...


我只是說：法律的流程要搞清楚

勞基法只是法律上判定對錯的標準
而真正求償流程是要用民法

絕對不是說雇主願意繳罰鍰、就可以不用給加班費


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是04:04 AM.
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