作者OOXX

上禮拜五，也就是７／２７，
位於桃園龜山工業區的宏達電派遣工，
陸續收到派遣公司傳簡訊通知說轉正職的消息，
雖然不知道是固定那個廠區？還是全部廠區？
可以說是好消息。因為這是從去年９月份起第一次轉正職的機會。


但這是有條件限制的，聽宏達電的員工講，


近幾個月內女派遣工只能請一次病假，其他假都不能請，
當然也不能遲到、早退、曠職，這樣才符合轉正職的條件，
否則不能轉正職！

而男派遣工，除了近幾個月內不能遲到、早退、曠職外，
只要有請過一次病假，就不能轉正職！！

因此不知道多少做了快一年，甚至一年以上的男派遣工
原本從到職日算起，半年或一年內，
從不曾遲到、早退、曠職、請假，
只因為近幾個月內請過一次病假，就不能轉正職了！

不知道台灣有哪些勞工，
扣除休假日後，一年內每日工作１２小時、甚至１２小時以上，
都不曾遲到、早退、曠職、請...

作者titan200711

"近幾個月內女派遣工只能請一次病假，其他假都不能請，
當然也不能遲到、早退、曠職，這樣才符合轉正職的條件，
否則不能轉正職！
而男派遣工，除了近幾個月內不能遲到、早退、曠職外，
只要有請過一次病假，就不能轉正職！！"
>>>只要該公司高層 還有首席歐巴桑自己都做得到
個人並不覺得 這件事情哪裡不合理

作者越前屋兵介

生病看似無法控制，但有些人就是比較不會生病。
另外，雖然您在諷刺我，但我還是建議您不要再繼續空宏達電了，放空最好的時機已過。