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EAC212 2012-07-19 11:45 AM

沒有人覺的.. 紅字反而更不清楚 ??

台灣阿誠 2012-07-19 12:46 PM

台灣人事費用一向是偏高
這是舊資料
http://nccur.lib.nccu.edu.tw/bitstr.../1/25500901.pdf

現在數字恐怕更難看

Select_from 2012-07-19 01:23 PM

引用:
作者deef
<討論> 台灣公務員與死老百姓的收入財富比較(兼論為何台灣有這麼多公務員考生)

http://forum.businessweekly.com.tw/...?fid=2&tid=1057

我覺得論點還蠻持平的,還能用學理的觀點來推論。

節錄:

之前蘋果日報一篇報導「15萬人爭考公職 — 都想國家養 考生5年暴增7成」,說明台灣有15萬公務員考生(當然我們不清楚裡面有多少全職考生),擠破頭想要進公務體系,享受鐵飯碗。

說過了,公務員是一群不事生產的人員,從經濟學角度看,他們的存在是為了節省交易費用(請參見R. Coase: The Nature of the Firm),但依照同樣的經濟學邏輯,他們本身也是創造、增加交易費用(請參見張五常: The Contractual Nature of the Firm)禍源,舉凡人人皆知的公務員效率低落、吃大鍋飯、摸魚打混,大到公務員仗勢欺人、顢頇阻礙進步,甚或勒索要賄。這些甭提道聽塗說,我自己就親身經...


學長,不要開玩笑了,美國一年的國防預算有多少?美國財政部不會自己算?

聖光啊 2012-07-19 02:07 PM

引用:
作者黑禾
嗯~~
+1
我只知道20多年前在長庚和仁愛實習時
分別得知長庚超過3萬、仁愛不到1萬的薪水(含所謂的加、值班費)
那時一堆同學寧願去私立醫院工作賺錢,沒人想進公立醫院
在民國7、80年景氣好的時代
根本沒人想做公務員

當我剛進入公立醫院工作
長庚已經超過4萬而我領的不到2萬
要不是在郝柏村當行政院長大幅的加薪
之後連續幾次大幅加薪
薪資水準哪能有現在的水準


怎不算一算我這20多年來和長庚的薪資差異
很鬼扯 :tu:


在PCDVD 七八區批鬥軍公教是顯學,公務員除了基本該做的業務外,讓鄉民丟雞蛋吐口水

發洩一下也是重要安定社會的任務,沒甚麼好辯白的 :laugh: :laugh: :laugh:

 

DavidYou 2012-07-19 04:43 PM

倒不如說太過易於控制的勞動市場,才是阻礙企業進步的原因之一…

台灣阿誠 2012-07-19 06:25 PM

引用:
作者聖光啊
在PCDVD 七八區批鬥軍公教是顯學,公務員除了基本該做的業務外,讓鄉民丟雞蛋吐口水

發洩一下也是重要安定社會的任務,沒甚麼好辯白的 :laugh: :laugh: :laugh:

 

以前常聽到「公僕」這個字眼。現在好像不太有人說了

我想一般人,或公務員本身都已完全不認同這個字眼。 :agree:

經濟不好,薪資沒成長,稅負愈來愈重,這些都和公務員沒什麼關係的樣子。

不能檢討的。

有批評就會被說是批鬥。

我們經濟文化已經被韓國超越了。我想接下來被泰國、越南、大陸、菲律賓超越應該也是指日可待。

而且這些都和公務員沒什麼關係。 :agree:

lu2 2012-07-19 09:08 PM

引用:
作者虎斑貓
傳產的工作環境很難說的... :think:

我有個學弟家在南部開鑄鋁廠,就是請不到年輕人(來沒幾天就跑了),所以工廠中只剩資深員工和外勞。

我到他家的工廠看過。工作內容不難,就是用長柄杓舀出高熱的鋁水(750度以上)澆入模中成形。現場當然是高溫,而且馬虎不得(鋁水濺到身上後果可想而知),因為工廠內有切削工具機對鑄件做進一步的加工,噪音極大,空氣中有很多的鋁粉塵,所以開出30K都請不到年輕人,信不信? ;)

有沒有做15分鐘休45分鐘,一班6小時?
沒有的話徵不到人很正常,用50k看徵不徵得到:think:

ylong 2012-07-19 10:28 PM

引用:
作者紹興師爺
以前民智未開
最近才知道
原來美國加州的公務員可以放無薪假
原來加拿大的公務員每兩年一簽,績效達不到就不續簽
原來希臘的公務員可以砍退休金放無薪假
原來日本的公務員行政區人口減少,公務員也跟著裁員減薪


嗯... 就這一點而言, 什麼時候才能跟國際接軌, 好好學一學.
把一些沒路用的單位通通裁掉...

ALCOHOL 5% 2012-07-19 10:53 PM

引用:
作者虎斑貓
傳產的工作環境很難說的...

我有個學弟家在南部開鑄鋁廠,就是請不到年輕人(來沒幾天就跑了),所以工廠中只剩資深員工和外勞。

我到他家的工廠看過。工作內容不難,就是用長柄杓舀出高熱的鋁水(750度以上)澆入模中成形。現場當然是高溫,而且馬虎不得(鋁水濺到身上後果可想而知),因為工廠內有切削工具機對鑄件做進一步的加工,噪音極大,空氣中有很多的鋁粉塵,所以開出30K都請不到年輕人,信不信?


我工作環境沒那壞,也不用加班,大家都是5點10分前就走光了.



有沒有做15分鐘休45分鐘,一班6小時?
沒有的話徵不到人很正常,用50k看徵不徵得到

所謂傳產一般就是一定會有有人用的到,基礎工業有基礎市場.
不要只看上50k,
50k多嗎

完完全全是看一個人對工作的態度,和願景,

虎斑貓 2012-07-19 10:55 PM

引用:
作者lu2
有沒有做15分鐘休45分鐘,一班6小時?
沒有的話徵不到人很正常,用50k看徵不徵得到:think:


沒有休,也不可能休,因為鋁是耗用大量的電加熱才維持液態的,如果人也休息、爐也停止加熱,那鋁會凝固,如果維持加熱讓人休息,就會浪費大量的電... :stupefy:

不過這工作並不大需要什麼技術或經驗(只需要體力),在南部的業者肯開出30K徵人,他們自認為已經很高了... :think:


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