所以林書豪其實可以讀台大打 SBL 然後年薪百萬 ?? :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

這個迴圈一定要頂一下的

上一個公司，部門裡面來了個工程師負責Powerboard..
卻沒有基礎的電學，連R A V代表什麼都不知道..
不過主管要她來是負責幫忙捉刀實驗室的一些管理文件
這方面卻也是隨便亂搞。反正靠巴結就行
:stupefy:

答非所問，你還是沒回答，如果台灣老闆給得起肉(留得住人才的良好待遇)的話，那為什麼台灣每年還是有頂尖人才外流呢??又為什麼整天在那邊靠夭說台灣沒人才，沒人才的話，歐美不是一堆，怎麼又不見這些老闆去請歐美人士呢??

別說那些慣老闆了，看一下政府怎麼做
就說最近的醫療從業人員問題好了
斗大的新聞標題："救醫師荒 年薪加12萬 全台缺1200急診醫師 衛署端好康"
連政府給的都是這種程度，看了我都想笑


現在別說是香蕉還是猴子的無窮迴圈
目前的教育、就業環境
未來別說是猴子了，搞不好連靈長類的動物都找不到也培養不出來了

有什麼好頂的 , 不就自以為的鬼擋牆 :stupefy: :stupefy: :stupefy:

多數人都認為自己是獅子, 不過自我感覺不準, 要問別人才準. 可以問問同儕是否覺得自己是獅子還是猴子. 若是連同儕都覺得是猴子, 那就可以乖乖回去辦公 :D

面試條件需操作三用電表......

完全無說服力：

1. 他是被其他球隊當成猴子踢出去才輾轉到尼克的。
2. 即使在尼克隊，他也是冷板凳坐很多年，也差一點就要去別的國家打球。
3. 他家人在背後給他支援做他想做的事，如果在台灣可能早被逼著去找一份『正當工作』。

韓國從漢翔挖走一堆航太科技人材，台灣怎麼沒公司用高薪把這些人留下來。