你確定只需要一整營?....

民國80年代在麥當當打工的時候，
麥當當內部的教育訓練資料就提到工作環境/團隊氣氛的重要性
我不清楚現在麥當當是不是仍然是最低薪資
不過那時候麥當當的薪資就是勞基法規定的最低時薪，
因此打工薪資是同業最不好的，
但是麥當當就是從工作環境/團隊氣氛下手
不過我沒在其他速食業打過工，就不清楚其他速食業的情形了

不過當然麥當當店長那麼多，
有很會帶團隊氣氛的店長，
也有很霸的店長，
我兩種都遇過...對工作的熱情真的是完全不同的層次

非洲哪輪得到台灣去剝削啊,人家對岸早就成群結隊去了.五六前年搭飛機去非洲,看不到一個黃臉孔,現在機上一 大半都是中國人,而且90/100還不會說英語,會說英語的就哪兩句:yes, no .

非洲礦產資源多的很,中國政府很聰明早就去了.一個肯亞人非常羨慕我會說中文,他說英文算甚麼.

還聽說過一個從中國過法屬殖民地某非洲國討生活的,一句法文都不會說,現在手下帶著一大班非洲人替他工作.歐洲人跟他做生意是這樣的:歐洲人講法文給中國人的非洲助理,非洲助理再翻譯成中文給他.(強吧?!)

團隊氣氛∼還是看人....

說真的工作環境也沒多好....
以前打工呆的賣輸輸就很差

大家都不想在廚房...

還會凹人打烊班要你提早來上班（人手不夠)

嫌你弄不好不準走....弄到超晚....

記得當時時薪6x元

比再大賣場和便利商店打工少,又辛苦.....

這就是我最後面說的，
林子大了甚麼鳥都有
我碰到的第一個店長非常會帶團隊氣氛，
他底下的管理組工作熱情非常高，
相對的在更底下的訓練員/服務員就有士氣

之後碰到霸的，
那管理組也是霸的，
底下的喔，就大家上班打卡下班走人

對這種鮭魚我只想說...

滾出去就別回來了!!!

台灣就是被你們這樣掏錢出去搞得已經夠淒涼了!!!

別再想回來把台灣搞得更慘!!!

以前帶著一堆台灣資金錢進大陸!!!

現在沒錢挖了!!!

還想回來把台灣人給操到死才甘願嗎???

會先要求引渡回台....

我一直搞不懂為啥叫鮭魚？
鮭魚回流是要產卵，可是他們的行為根本不像是要產卵啊？

當時也打過不少工,也有同學在別家速食店

賣輸輸算是很摳,休息還要打卡

工作環境,團隊氣氛根本就是要騙工讀生:laugh:

做的要死還不是就那點錢.....

賣輸輸

一開始就找年輕的學生打工族

這年紀的只要有收入就ok,又是容易被灌(ㄒ一ˇ)輸(ㄋㄠˇ) 觀念的

薪水算甚麼，能夠在工作上讓公司需要我才是最重要的，每個人都是不可或缺的
(ㄍㄢ) :laugh: :laugh: