跟智慧型手機應該沒什麼關聯~
不過...應該單純只是認為~"你不重要"~所以他覺得接不接或者回不回無所謂吧!

如果是下班時間的話
不一定要接你電話
那段是他的時間
真的有甚麼是就傳個簡訊,應該會看
我同事下班都關機的
只有打市話才找的到人
雖然我也想比照辦理,但覆水難收...

老實說 ，你想太多了

給你電話，是讓你能找到我，不代表"隨時找到我"


如果照這樣的理論，如果讓你知道對方家裡電話，下一步會不會打去對方家裡

因為 "給了人家，就是給對方一個承諾：「我願意讓你隨時找到我」"


不是吧 :stupefy: :stupefy: :stupefy:



至於公事，上班時間當然是ok

如果老是在下班休息時間打來討論公事

應該先檢討今天為甚麼會造成公事無法在正常工作時間處理，而是延續到休息的時間 :rolleyes:

如果有24小時輪值需要的處理的狀況，那是否應該要多找點人力來分配工作量

而不是一句on call or 責任制搞成這樣





=================以下為真實案例分享1 :laugh: =================



主管: 你假日為什麼不接電話 :unbelief:

部屬:我假日很晚起床，睡著了沒聽到電話 :nonono:

主管:但是你不能不接電話 :mad:

部屬:所以我不能假日睡到下午在起床? :jolin:

主管:但是你不能不接電話 :think:

部屬:睡著了會很容易聽不到鈴聲響 :fear:

部屬:所以我不能假日有自己的生活方式嗎? :mad:

主管: 我沒說你不能睡到下午，但是你不能不接電話 :mad:

部屬:都睡著了，是要怎麼接電話 :sleep:

主管:你可以睡覺，但是你不能不接電話 :mad: (好大的官威阿，連睡覺都要配合你 :tu: )






=================以下為真實案例分享2 :laugh: =================
情境是個涼爽的週六下午

主管: 你剛剛怎麼不接電話?

部屬:在騎車，包包放車廂沒聽到，請問怎麼了

主管:你怎麼這麼多事情 :tu:

部屬:請問有甚麼事嗎? (已經麻痺沒感覺了，心諾冰晶沒在怕:laugh: )

主管:你都不接電話，電話都打到我這來了，我很不滿意 :mad:

部屬:喔 ，那是發生甚麼事情嗎 (沒在怕的啦 :laugh: :laugh: )

主管:不重要了 ，下次記的接電話 :mad:
(都說不重要還打給部屬做啥 :D )

有人規定給人家手機號碼就要有義務去接電話嗎?
我辦手機也只是用來聯絡別人...
或是傳傳短訊,沒有接電話的習慣...
要不要接電話是我的事,跟承諾有什麼關係.....

朋友，我前面有回應一個朋友，他跟你一樣以為我的想法沒有彈性，實際上我當然做法有彈性的

你參考吧，以下是我回某位朋友的




我當然知道不是每個人跟我想的一樣的，我也一再的強調，這只是我個人的基本原則而已，而且並非毫無彈性空間



至於工作時間是不是要分這麼清楚，我覺得那是看你的工作而定，並非怎麼樣才對

像我這邊的確是沒有分的這麼清楚（偏向研究性質），要在我們這邊工作，必須要有這個認知，畢竟我們要配合的人很多，時區可能也不同，實在很難完全排除說下了班還不會有工作的事情要處理（但也並非毫無彈性）

但這只是我們自己的狀況，我也不會因為這樣就認為其他同業或非同業，就得跟著我們這樣走，就像我上面所說的，我也不會在下班時間去找一個公家單位的人員請他幫忙甚麼事，因為他們已經下班了

除非，他們本來就承諾會 100% 的配合