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vegemite 2012-06-09 04:00 AM

引用:
作者兩隻馬
我只知道ASUS是從ACER整個團隊帶出來的,那時候施振榮好像也沒特別生氣(電視有報過)

我怎麼記得當年是 Asus 高薪把 Twinhead 整票人挖走
搞到原本幾乎是業界第一的 Twinhead 從此一蹶不振

marinese six 2012-06-09 06:00 AM

引用:
作者MrHermes
做服務的把公司最重要的資產"員工累積的經驗" 全部帶走, 這家公司等於完蛋,
總不可能那些只出一張嘴的高層自己下來做吧? 本錢再厚也沒屁用啊. :laugh:


1.沒有人(職位)是不可取代的
2.普通公司的資產是人才&專業...這些都是鬼話
人和(公司跟客戶)跟價錢..才是最重要的

carage 2012-06-09 08:02 AM

引用:
作者vegemite
我怎麼記得當年是 Asus 高薪把 Twinhead 整票人挖走
搞到原本幾乎是業界第一的 Twinhead 從此一蹶不振


你們講得是兩個時代的事吧...
石頭草創的時候是從ACER整個團隊挖走搞主機板業務,你說的是石頭要進軍筆電市場的時候才要從倫飛挖人吧...

Raziel 2012-06-09 09:03 AM

引用:
作者barboo0412
基本上來, 只會不爽而已

但是要有本事把客戶也帶走.

+1

樓主不要高估自己有專業就能成功, 客戶是跟公司做生意, 不是跟你做生意, 除非這家

公司沒有其他價值, 光只是靠你的專業技術在撐, 不然公司的品牌, 其他人的經驗, 人脈....

都是客戶跟公司交易的一些權重因子, 我表舅不滿老闆未依承諾給獎金自己出去另開公司,

結果搞得非常辛苦, 很多在原公司感覺理所當然的資源, 通通要自己重新建立, 自己當老闆後

才知道自己也給不出(給得出也不會給)當初自己要求的那麼多.

marinese six 2012-06-09 11:30 AM

引用:
作者Raziel
+1

樓主不要高估自己有專業就能成功, 客戶是跟公司做生意, 不是跟你做生意, 除非這家

公司沒有其他價值, 光只是靠你的專業技術在撐, 不然公司的品牌, 其他人的經驗, 人脈....

都是客戶跟公司交易的一些權重因子, 我表舅不滿老闆未依承諾給獎金自己出去另開公司,

結果搞得非常辛苦, 很多在原公司感覺理所當然的資源, 通通要自己重新建立, 自己當老闆後

才知道自己也給不出(給得出也不會給)當初自己要求的那麼多.


R兄所言盛是.......

經營公司必須的撇部太多~

egoAaron 2012-06-09 12:19 PM

讓我想到台南一間很有名的滷肉飯
夥計跳出來自己開店把老闆幹掉
而且還開在隔壁而已
哈哈

MrHermes 2012-06-09 12:48 PM

引用:
作者Raziel
+1

樓主不要高估自己有專業就能成功, 客戶是跟公司做生意, 不是跟你做生意, 除非這家

公司沒有其他價值, 光只是靠你的專業技術在撐, 不然公司的品牌, 其他人的經驗, 人脈....

都是客戶跟公司交易的一些權重因子, 我表舅不滿老闆未依承諾給獎金自己出去另開公司,

結果搞得非常辛苦, 很多在原公司感覺理所當然的資源, 通通要自己重新建立, 自己當老闆後

才知道自己也給不出(給得出也不會給)當初自己要求的那麼多.


我不能把公司情況講得太詳細, 會被認出來是哪一家,
基本上你說的問題都不是問題.


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