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lecod 2012-05-23 05:51 PM

引用:
作者JO_
台灣如果做了...
剛好給民間企業老闆5年不調薪的理由 :jolin:

就算沒做

不調薪的理由也多著呢....

說實在公務員加薪可帶動民間加薪這邏輯...真的是很奇怪啊

solosbye 2012-05-23 06:16 PM

這麼說來如果讓所有公務員的薪水跟著一般勞工的基本薪資做1:1連動這個方法或許不錯?
不過公務員還有完整的升遷制度能夠讓人規避掉這部份
領低薪的永遠是進來又離開的小毛頭 :think:

Dunwich 2012-05-23 06:35 PM

引用:
作者solosbye
這麼說來如果讓所有公務員的薪水跟著一般勞工的基本薪資做1:1連動這個方法或許不錯?
不過公務員還有完整的升遷制度能夠讓人規避掉這部份
領低薪的永遠是進來又離開的小毛頭 :think:


公務員的薪水是誰決定的?

金正銀 2012-05-23 07:03 PM

引用:
作者theoricon
日本的地方公務員平均年薪真的很高

減1/4後還比正常上班族平均年薪還要高

我很多20多歲日本朋友年薪才2~3百萬多日幣而已

他們老爸大約40~50多歲年薪也才4~500萬就算很多了

日本大部份的企業無論大小、起薪都差不多、所以20幾歲兩、三百萬算正常。

但是40~50歲4、5百萬就有點低了…

ak4747 2012-05-23 07:04 PM

某個人不是領半薪,貪更大的 :jolin: ,大家都忘了嗎?

kwiki 2012-05-23 08:25 PM

你有信賴保護 所以不能剝奪退休18%

國家有情事變更原則 , 難道國家財政困難 就真的不能刪減你的福利嗎?

說穿了 就是既得利益者 不敢得罪他的選票而已

難道就真的要跟希臘一樣 放給你倒嗎?

當國家要亡國,這些護航的立委跟主政者 早就口袋麥克麥克 逃到國外養老去了

masao.tw 2012-05-23 08:43 PM

引用:
作者Quaker2002
他這樣做不見得公平,首先有能力選地方首長,經濟及人脈都有一定實力,就算不支薪也還是
可以過日子,而基層公務員薪水本來就不高,如果減薪勢必影響生活,看來各國高官都不懂民
間疾苦,與其刪減基層人事費用,不如避免不必要的浪費。


沒錯

陳水扁當初也降過自己薪水阿,結果哩 :D

那些人都不是靠薪水吃飯的,當然敢降,又能得到選民認同,何樂而不為 :think:

theoricon 2012-05-23 09:00 PM

引用:
作者金正銀
日本大部份的企業無論大小、起薪都差不多、所以20幾歲兩、三百萬算正常。

但是40~50歲4、5百萬就有點低了…


40~50歲500萬真的算差不多,上600萬已經是很好了

至少我遇到的日本人都差不多是這樣,當然有可能客氣說少一點也不一定

不過上禮拜有個17歲高中生跟我說他老爸45歲是日立工程師年薪有800萬,而且不是管理職

drasil 2012-05-23 10:52 PM

引用:
作者sutl
所以要讓公務員的薪資與薪資所得中位數連動,這樣老闆要砍薪水時,公務員才會出來捍衛一般老百姓的薪水。

理論上好像可行,不過與其推動一些大官可能不會同意,而且實行起來曠日廢時又不保證有效的政策,對公務員而言直接收回扣賺外快似乎是更為快速實際的賺錢策略。

何況大部分如文化局、區公所等單位的公務員在這方面根本說不上話,要他們幫經濟部的同僚背黑鍋既不公平也沒用啊。

f3346 2012-05-23 10:55 PM

引用:
作者supermaxfight
減薪???有沒有搞錯啊,要是在台灣別說減薪了,削減福利也會引起暴動阿 :laugh:


哪有這回事,你看種種民營企業的員工還不是很乖的認真上班頂多在網路上打個嘴砲:laugh:


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是12:38 PM.

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