樓主這標題 下的真好 :D
名言!! 一看就明白 :D

可不可以在節日和周末時，把日薪的抽成比例調高，領當日收入的十分之二，如果當天收入超過一萬元，就領十分之三，如何？

由此可證明:假日加班2倍薪水,業績獎金......是徵到好員工的必要條件
:laugh::laugh::laugh::laugh::laugh:

講句白一點的,絕大多數領薪水的根本也不奢望榮華富貴
要的只是一份安定而且待遇合理的工作,可以養家活口就好
但是相對的,絕大多數的老闆也只會靠壓榨員工來得到榮華富貴
故事中的好老闆,根本是特例中的特例
期待碰到這種老闆給你機會,還不如直接去簽樂透機率還比較高......:think:

能出書、上電視的都算是既得利益者。

你要相信他說的話，還是你每天看得到，體驗到的事?!

如果現在有人動不動就說責任制，
但是完全沒有提到給你的福利或是承諾給你的福利，你是要做還是不要做?

如果說，老闆給我的是機會；那我給老闆的未嘗不是機會。
如果公司只是一昧的想壓榨員工而不付出，這間公司應該也差不多了。

不好意思，反覆看了幾次，有點像傳銷業的文章.....

這個故事沒頭沒尾的，完全是憑空虛擬，最後在下個結語。實在沒什麼好值得看的
真的要挑漏洞多到不行就不提了
能夠做買一千送一百這種決策的打工仔我倒是沒見過(營業額1/10的決策~嘖)
給這種權力的話，是的確該負起相對應的責任，但沒有的話...
:think:

這種話問我就對了，敝人對外收費一小時約七百，我幫公司賺多少？

:laugh: :laugh: :laugh: :laugh: :laugh:

哩嘛幫幫忙大叔.... 還想A錢收費喔...

直接就近加入詐騙集團就知道啦... :laugh: :laugh: :laugh:

在台灣是替老闆賺了再多的錢, 他心裡想的卻是怎樣刪你的福利減你的薪.

想要榮華富貴，請先讓老闆榮華富貴
讓老闆榮華富貴之後，才有機會讓你榮華富貴
老闆已經榮華富貴才進來的，憑什麼讓你榮華富貴

那有你們好命，我這邊每年都要對外拉案子的，

收費就照上頭計算，林北薪水連一半都不到，

你說我幫公司賺多少？ :laugh: :laugh: :laugh: