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- - 仔細一算,隔周休跟周休二日的工作天數差真多!
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引用:
傳產要看公司,有些公司很爽年領18個月是基本款 :flash: 其實比較下來我覺得不會亂搞的傳產都比科技業爽太多了... 準時上下班薪水也有一定水準 :mad: |
仔細一算,隔周休跟周休二日的工作天數差真多!
那如果我跟大家講 物業基層幾乎都是 月休4天
一天工作12小時 大家聽到不知道作何感受? |
隔週休如果真是隔週就休那還該偷笑了
最欠揍的就是什麼休雙數周的 遇到單月有五周的 都會連上兩周.而且我感覺很容易遇到單月五周 還好我換了! 老闆妖壽.公司就沒救! |
慣老闆:以後那些週週休 隔週休 雙週休 三五七日休 全都取消! :mad:
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引用:
誠心請教勞委會的函釋文哪裡找 :ase :ase 我不是要人念勞基法的有為哥 而是想知道國家給我的法定權利 被老闆凹了多少 |
引用:
不就是保全或是警衛嗎 :think: |
引用:
要不要來我這?說大不大說小不小,年領未滿18個月但也不會太少 基層員工的薪水也打死一堆同園區內的工程師了... :agree: |
引用:
電子業應該九成以上都是周休二日吧 只是忙起來都沒假日就是了 |
至今仍有個疑問,為什麼要有休假、退休金?
下了班不就是休息嗎? 何謂休閒?不過是放鬆身心,下了班無法放鬆嗎? 休假玩得瘋狂才能放鬆嗎?只會更累吧? 也失去生活該有的規律。 自然界哪種生物不是終生每天都在覓食狀態? 人若是不能貢獻了?不就是代表沒有價值了嗎? 若沒有價值了,還能活得有尊嚴也算奇蹟。 既然沒有價值了,還需要退休金幹嘛? 若你猜我是資方,很顯然你猜錯了。 |
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