PCDVD數位科技討論區 - 大家沒感覺到企業裁員潮會在今年12月達到高峰嗎??

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NONOPIG

2011-10-04 11:30 PM

引用:

作者sp004697

更正一下
是勞工安全衛生法第三十條第二項
罰款三萬以上六萬以下

這點罰款連勞工都有能力出對吧？

我會說這些只是提醒，

不要太期望勞基法可以帶來多大的保障，

請理性的選擇對自己最有利的做法，這個世界不講道理的。

aedia_kuo

2011-10-04 11:38 PM

有啊!
但請記得一定要30天之內喔!
過了30天就比較難認定了
有些比較賤的公司法務會說你默認
所以
所有的程序都要在30天內完成
包含詢內部管道溝通
最好用email
否則口說無憑
勞工局那邊要具名申訴
速度才會快

引用:

作者跳海人

您有發動勞動基準法第14條中止勞動契約並要求資遣費嗎？

sazabijiang

2011-10-04 11:49 PM

我比較擔心裁員潮跟無薪假, 今年底不是高峰, 而只是序曲....

台灣外銷的產業很大一部份是電子產業代工
而訂單來源主要是歐美

歐美民眾現在終於體會(或者被迫)要過著縮衣節食的日子
台灣代工生產的東西要賣誰

靠大陸維生的產業也沒有好到哪去, 大陸正醞釀著一股信貸違約的金融風暴....

跳海人	2011-10-05 12:17 AM

引用:

作者aedia_kuo

GoodJob!!

話說我對發動勞基法第14條，強制設定30天一直有意見

雖然資方發動第12條也是30天，但畢竟勞資地位及資訊不對稱，員工在面臨問題時，通常很難在30天內有立即性的感受判斷及因應；而雇主因其地位及資訊優勢，30天的期限則算合理

Lavion

2011-10-05 12:42 AM

就算台灣人奴性再重, 走投無路到了臨界點, 還是會爆的...

就像泡沫吹的越久越大, 破滅之時後果也越嚴重一樣...

各自做好準備吧... :think:

s953812

2011-10-05 12:47 AM

不想帶頭衝
那組織工會一起衝不就好了？

只是談錢傷感情
說要組工會
大家都贊成
說到會費要繳多少時
全部都閃了

anshley3

2011-10-05 12:49 AM

台灣大部分人奴性堅強
自己保命要緊的心態
加上沒啥團結概念

部分特出於台灣人個性的少數人
是不會有啥作為的

所以我是認為你說的情況幾乎不可能發生

引用:

作者三隻羊

等到白藍領階級被壓榨到受不了走上街頭抗議暴動之時就是那些企業主命喪之時吧

壓榨勞工到最後都不會有什麼好下場的......不論是國家或是老闆 :think:

sd640801

2011-10-05 07:36 AM

年終獎金問題

清庫存換現金，準備撿便宜囉

=

xiangnansu

2011-10-05 07:49 AM

引用:

作者nomad

勞委會? :laugh:

說好的公務員帶頭民間加薪呢? 加薪沒看到，無薪假先來
勞委會主委正事不幹，跑去搞啥勞工的退休金配偶可以分一半
這是勞委會主委該幹的事嗎?
勞工權力不張，這些官員該負最大的責任!

現在要輪到公幹員、共體時艱、帶頭減薪了嗎？ :D

祥風日照	2011-10-05 08:06 AM

如果年初沒加薪
現在可能要減薪！ :mad:

捍衛人民權利政府機關不容詆毀請自重 :laugh: :laugh:

所有的時間均為GMT +8。現在的時間是04:00 PM.

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