員工年度特休不足,得挪明年特休補償,唯以三天為上限,不得拿補休替補!
仍不足時以事假論處!

休假期間自主上班期間,若基於個人理由須早退,應告知主管並取得同意後離開!

.....

員工特休年度結算餘額,得撥補至隔年,按年資計算上限!

(這條以前每年可以挪各三五天到隔年去,現在光是公司要求自己特休都快請不完了,已經沒有意義了)

我也來照樣造句：

網友言論自由 不容詆毀
任務哥"請自重"

ptt剛剛爆某廠大規模裁員
近千名員工離職

千名....是真是假?
:jolin: :jolin:

:cry: :cry: :cry: :cry: :cry:

董仔 : 林杯這麼佛心來著 , 比放無薪假好多了吧... :laugh: :laugh: :laugh:

千名?　真的嗎？　何其壯觀！　我家老闆看到這消息恐怕會更加跋扈了！！！

不爽做就滾啦，外面一大堆22K排隊要進來的！

年輕人不吃點苦，只會計較薪水！

現在領少一點，日後有本事了還怕找不到高薪的工作嗎？

以上為老闆嘉言錄，每日三次默念祝禱，可保全身活力！

說真的快點趁無薪假去遊行可能還有救

畢竟會吵的小孩有糖吃

是哪家.....

肉鬆店~~~ :yeah: :yeah: :yeah:

我兩個朋友,
一個鈑金業,一個加工業,
都開始做三休四了...