實習生控宏達電 只給半薪，私放無薪假 不給資遣費「很惡劣」
 

哎呀 徵才****都嘛是騙人的 騙人才奴才來上班的


實際上根本都是血汗工廠........

早班12H
月排休6日
月領3萬6是最基本的工資

>學生暑期若到公司實習，而非打工或建教合作性質，不適用《勞基法》

這句話是打工和建教合作適用勞基法
是實習才不適用勞基法...

還要配合加班才有基本底薪
月休一日是常有的事情
只是底下員工都莫不吭聲

先搞清楚是"實習生"還是"建教生"吧

如果是實習生, 那應該是學校有規定在寒暑假必須到實際工廠去學習實務經驗
這是算學分的, 時間應該是2個月, 學生要去自己找到願意提供實習機會的公司
像以前同學大多在大一升大二那個暑假去, 一般公司大概都是給1/3~1/2的薪水
因為說穿了, 你去那短短的2個月, 學不到甚麼還要人家排出時間來教你

我比較懷疑, 是不是學生一開始就沒搞清楚自己的去的身分
等到發現錢拿少了, 去跟H公司吵, 吵不過了就找媒體報...現在的大學生, 也沒有多單純的

真了解呀 :D
閣下是實習生嗎?還是一般員工?