作者supermaxfight

他媽的狗屁了一堆
重點只在這裡
他建議，企業求才面試之前，應善用科學測評工具，初步篩選潛在人選；面試時，再次確認測評結果，並且清楚告知職務內容；錄取培訓階段，除了實地操作，也要進行情境壓力測試，篩選適任人才；若新鮮人進入育才留才階段，企業也應清楚規劃職涯發展路徑，才能讓新鮮人願意在這個工作上久留。

作者0919

:nonono: 十年前我也遇過，在三重某軟體公司當【工讀生】，裡面共三個工讀生，第一個禮拜進去，氣氛感覺很詭異，女主管每天被老闆罵...
第二個禮拜，其他兩個工讀生竟然不約而同準備離職(因為很少聊天，所以也不清楚這兩位來多久了) :think:
第三個禮拜，另外兩位離職，只剩我一個工讀生業務全包!!?
重點來了，這是周休二日的工作，時薪75$，我每天從AM 8:00 ~ PM:8:00~9:00不等，有時晚餐都沒吃到下班才吃，當年才24歲(不算草莓族吧)最後呢，你猜怎了，一毛錢都沒領到，車錢跟飯錢和時間都白做了.. e04
因為第四個禮拜，老闆說甚麼圖檔資料不見啊，我工作進度沒達到啊，電腦怎樣怎樣的.....最後還逼我簽切結書才肯放人!! (當時才24歲，嚇都嚇死了，也不敢跟家人講，所以就很白癡的簽了..因為老闆說不簽，要法院見，告我賠償)
e04到極點...換作是24歲的你能怎辦?
最後連銀行戶頭都沒辦，跟主管講說做...

作者阿宅+

想當年,我只花了4天時間
察覺辦公室氣氛詭異(沉悶+有人事情做不完)+多人離職(還跟離職的人聊了一下~:laugh: )+工時頗長(剛進去就9.00~19.00)+一堆非新人的教育訓練
就決定閃人... :laugh: :laugh: :laugh:

作者1618

在前一年吧
我去面試一家公司作廢水代操作公司
月薪2w6
12小時輪班
工作環境又髒又臭又毒
（接好幾個地方，有養雞場 電子廠 養豬場）

工作地點在桃園

這工作誰要作

作者lu2

http://news.rti.org.tw/index_newsContent.aspx?nid=202249
還不是你們教的?:laugh::laugh::laugh:

作者Tatebayashi

1w8
外勞會作 :laugh: :laugh:
董仔：沒辦法阿∼台灣人又不做這個（奸笑） :laugh: :laugh:

作者arnan

話說幾年前網路熱末期時
公司叫我去某網路購物公司幫忙一件案子
雖然外面一直傳這公司聽說快倒了
但在辦公室內完全感覺不到啊...XD
我們來幫忙的一直做事,該公司職員都在座位上閒磕牙
而且下午還有固定的下午茶時間
還三不五時就有大老來"開會"
這一開就把"全公司"的人都拉到會議室去聊,外加訂個珍奶雞排
然後這家公司果然在幾個月之後倒了...
不知為何我知道倒了之後鬆了一口氣

重點是...
可能是太歡樂了,這家的新人也是來來去去非常頻繁~~~:P
所以過與不及都會嚇跑新人的...

作者痛哭的人

我真的曾經強烈的有一個念頭

架一個www.401.com.tw的網站
讓求職的人分享面試時或工作上的一些種種不可思議的經歷