PCDVD數位科技討論區 - 有沒有聽到,台大校長要大家別在乎薪水

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有點好奇, 不知該校上下全體教職員包括李先生自己, 有那位是遵循李氏12條而有今天的位置及待遇的? :stupefy:

我也不想太在意薪水
但是薪水養不起自己和家人的時候
能不在意嗎?

出來工作不是為了領那份薪水養家活口
那是要做什?做功德嗎... :jolin:

引用:

作者Netsurfer

有點好奇, 不知該校上下全體教職員包括李先生自己, 有那位是遵循李氏12條而有今天的位置及待遇的? :stupefy:

這時候考試院長關中就要跳出來說話了
關中：「公務員不是一般人」、「你考的上嗎？」

臺大校長與考試院長相互呼應
真是臺灣政學合作的一大成功 :o

鄉民真是想太多了,以上14點只針對台大畢業生,不針對一般老百姓....

可是他明明是說給那些剛出社會的畢業生聽
,剛出社會實力及人脈是需要累積的,不像我
們這些已出社會十幾年的人,個人認為他的話
不無道理 :think:

這樣的觀念我認為大致上還可以接受啊
我如果是公司的主管(實際上也是)
兩個做同樣工作的人，若有升遷機會
自然是給做事可靠、工作認真、有用心於其上的人啊
機會什麼時候會到不知道，多付出的這些，也許就是抓住機會的關鍵因素
當然若公司經常性的要求員工過度付出
或許應該考慮換個自己能接受的工作

引用:

作者cfchiu

可是他明明是說給那些剛出社會的畢業生聽
,剛出社會實力及人脈是需要累積的,不像我
們這些已出社會十幾年的人,個人認為他的話
不無道理 :think:

所以刺激1995應該這樣演的.

拉拉拉哩拉~~

摩根費里曼: 他是我認識的一個特別的人, 剛進來. 肛很慘. 但是他都沒說什麼. 就好像被訓練過一番. 他是我認識的一個特別的人, 我不太懂為什麼他隔兩個星期就上吊死了. 在這不算久不算短的牢獄生涯裡, 他是我看過蠻能take it的人. 不過, 這就是人蔘.

the end.

引用:

作者DEARHEART

我也不想太在意薪水
但是薪水養不起自己和家人的時候
能不在意嗎?

出來工作不是為了領那份薪水養家活口
那是要做什?做功德嗎... :jolin:

+1

社會上比較少那種起薪低卻能學到很多本事幹各5-10年薪水狂飆數十倍的工作

就算有這種工作,很多公司也會保護自己,用合約綁住好不容易訓練出來的人才

如金融業的MA......

感覺這是比較理所當然的思維,要新鮮人多學本事,少計較薪水

假如這薪水不太離譜,如22K在台北市一各年輕人假如生活起居全靠自己,這22K可能就是省吃檢用0儲蓄下才能生存,每天都加班,可能連假日都去加班,也沒有時間進修,

講這話的大多以為現在公司都是佛心來著,

能壓榨就壓榨,本事都是摳起來不教,榨完了就換下批新鮮人的公司超多

有良心培植新鮮人的公司越來越少了,就算真的有,起薪也不會太低

PS 前面提的MA

大概花旗的MA制度大家有目共睹,但是其他本土金融業的MA,就........新鮮的肝

10.別把責任推給他人...........中指蕭是誰的責任?

引用:

作者盜鐵人

台大校長勸畢業生：「別太在乎薪水」
2011年05月24日 15:45 蘋果即時

進入畢業季，台大校長李嗣涔最近寫信給該校畢業生，羅列14點求職建議，包括「別太在乎薪水」、「不要太在意準時上下班」、「別把責任推給他人」等，李嗣涔在信中說，校方曾對校友及企業界做過調查，發現受訪者認為台大學生最需加強的能力包括團隊精神、工作態度、溝通協調和抗壓能力等，並有熱心企業人士整理出14點建議，他轉貼供學生參考。

有學生把這封信放上ptt，引發論戰，有人質疑校方跟資方勾結，一起奴化員工，也有網友認為這14點建議很有意義；另有網友指出，希望校長也能寫信給校友老闆，幫員工加薪，不要只會壓迫員工。

《14點建議》

10.別把責任推給他人..

客觀講--金玉良言
主觀講--xxxx 消音好了