不用生氣!! 報應已經來臨囉!! :unbelief:

重點不是工資，而是工時。

為何法律上加班費要加倍計算，就是為了讓雇主寧願多雇人分擔工時，而不是把一個人操到掛。

其實有一個行業我有一個想法，那就是大客車業，不過真的成行可能要出現幾十人死亡的重大車禍。

那就是雙司機制度。

不論何時，只要載客的情況下，車上都必須有兩位司機，這樣才可以避免班表作假超時工作的問題。

半導體的工作

真的是幹在心理口難開

尤其是在前段廠

那種壓力，沒待過的人

是無法體會

尤其是設備部門

死的更快

我待了半年蝕刻工程師（了解的人應該知道有多毒）

薪水給多點也沒屁用，有錢賺也沒命花

還是走為上策



在這中間碰到一位前輩離職後，後來又回鍋

問他為什麼

他說：有房貸，有車貸，不繼續賣器官

根本轉不過來 :stupefy:


可以做神仙，誰願當乞丐！！

那只是玩笑話罷了

按六大工商團體的說法, 資方都把健康交給勞力者自行管理了, 還在乎工時嗎

既然如此, 那就談對等報酬

不付錢, 又不管健康死活, 這算什麼?

算什麼？當然算你自己的，誰叫你自願來給我操

(以上是PCDVD常常有人講的類似的風涼話)

根本問題在於台灣的外勞申請容易
根本就外勞過多了
造成企業一直在挑人
不然就是業主一直在凹人
拿外勞根本勞比

如果外勞都砍光
未嘗不是一件好事
反正在差也不過是如此
唯有這樣
本勞才會被重視
不然台灣企業主的心態
本勞不做.外勞搶著做

清潔的阿桑叫做廠區環境清潔工程師這件事情也發生在本國過,只是現在打掃都外包給清潔公司了。

我之前工作的關係,要常跑pcb版廠,廠房是蓋的很漂亮啦,但是一靠近就一陣陣化學藥劑的味道襲來,管線周圍跟接縫處都是蝕刻的化學品結晶,都是劇毒,地板上也是,不小心就會踩到,說不影響人體還真的很難相信,裡面的工程師臉色每個都蒼白帶灰,講話有氣無力,更扯的是總經理每天六點準時坐在辦公室出入口盯有沒有人"提早"下班,....,然後這總經理是愛狗人士,買了幾間房子收養流浪夠,廠房門口也養了幾隻,被細心照顧,過的蠻爽的,這才深深體會什麼叫做人不如狗。

說老實話我真的覺得沒有必要拿生命去換那微薄的薪水•
過去我在大陸領七萬台幣(年資不到一年，只是初級工程師)，三個月回台一次，回台假七天扣掉頭尾去公司報到只剩五天，去還得上班•
做了一年還是走人比較好，現在的工作一個月一萬塊，但只要工作十天•其他的20天我都可以跟父母在一起，很多人都不了解就算你賺到了全世界，當你要跟家人分離時，即使你有再多的金錢都換不回那一分鐘•
當然我沒有負債，沒有妻小，才可以這樣搞•

重點在這一段

由於當初是雙親鼓勵徐紹斌到南亞工作，藉此快速償還就學貸款、改善家中經濟。只是萬萬沒想到，這項立意良好的提議，卻讓弟弟年輕生命就此殞逝，家人至今仍傷痛難平。

父母至少一半責任