PCDVD數位科技討論區

PCDVD數位科技討論區 (https://www.pcdvd.com.tw/index.php)
-   七嘴八舌異言堂 (https://www.pcdvd.com.tw/forumdisplay.php?f=12)
-   -   [新聞轉貼] 退伍前變國民兵 怨求職碰壁 (https://www.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=922232)

老柏(第三) 2011-03-05 11:27 PM

怎麼讓我想到外國白頭老演的軍人搞笑片(還開坦克車去拉斯維加斯賭博那片),裡面就有個人不想退訓因為軍中太爽了


回正題,這真的沒啥好牽拖的,該講的上面都講了,我想找工作碰壁的主因根本不在退伍令

okisu 2011-03-06 06:52 PM

跟退伍令無關吧!我第二家公司的學長,但只比我大幾個月而已,人家都幹到主管了,他連兵都沒當過,現在也結緍了,寫程式的就是吃香,替代性少,可惜我自己不長進,到現在還領不到3萬...。

cys070 2011-03-06 06:56 PM

引用:
作者wwwtw
我連長大概比他小一號,軍服不知道哪裡生出來的,跑3000全連最後一名,測考官都在笑了....


跟我當兵時碰到的中尉一樣

有他墊底,下基地跑三千就不用怕會最後一名 :laugh: :laugh: :laugh:

xxxxxxtsai 2011-03-06 06:59 PM

引用:
作者cys070
跟我當兵時碰到的中尉一樣

有他墊底,下基地跑三千就不用怕會最後一名 :laugh: :laugh: :laugh:


我也曾遇過一個, 連上戲號稱二兵中尉......

黑禾 2011-03-06 08:27 PM

退伍令喔
在公家機關有銓敘的職位退休時
就可以合併計算退休年資

拿退伍令一年10個月
和拿國民兵10-14天相比
當然好多囉 :agree: :agree: :agree:

EAC212 2011-03-06 11:48 PM

雖然我也留長髮...
但..我個人覺的..
留男生長髮,自己去求職,大概有50%的機率很難被錄取,
若只是過胖..大概有 20%機率很難錄取..
長髮又過胖.........
好難喔..
我都想不出這樣應該要去找什麼工作..
除非老闆更胖的公司 試試吧....

LW牛 2011-03-07 12:02 AM

引用:
作者polar168
退伍前變國民兵 怨求職碰壁 (http://udn.com/NEWS/SOCIETY/SOC7/6188997.shtml)

苗栗縣陳姓縣民12年前服役時,只差48天退伍,卻因體重過重被判丙等體位,以乙種國民兵身分提前離營,造成他往後求職困難,他要求軍方給他退伍令,陳父則要求軍方補償損失。

軍方昨天表示,國防部於88年間修改役男體檢區分標準,為避免過於肥胖的役男出操時發生意外,通令三軍實施役男專案複檢,當時陳姓男子服役的單位就有數十人因體重過重提前退伍,全國役男因此驗退的也有幾千人。

中壢市民代表賴立竹昨天陪同陳姓男子及陳父在中壢市公所召開記者會。陳父憤恨不平表示,他的兒子已服役1年8個月半,即將退伍之際,卻換來一張國民兵退伍證書,造成10餘年來,工作、求職不順,身心、精神受創,他要求軍方還他兒子一個公道,補償所有損失。

賴立竹說,一般國民兵服役只要10餘天就退伍,但陳姓男子卻從86年6月到88年4...


鬼扯...
沒聽過國明兵會影響就業的!!!!
一堆國民兵的朋友換過N個工作了

finalhope2010 2011-03-07 12:12 AM

當過兵就服從?

我相信你當過兵的話,你的主管即便討厭你還是會嫌

搞不好會嫌你不是憲兵還是特種部隊之類的~~

引用:
作者Earstorm-2
還是有些人會看的.. 我自己就是一個受害例子, 沒服兵役.

常有人會說: "當過兵比較懂人情世故, 比較耐操, 比較服從, 比較..."

雖然也不是很難找工作, 但事後要證明自己都好久的時間, 唉.

應該跟當兵無關, 我身體的確比較不好.

工作能力都可以快追上4個日本籍的分量, 公司也大概是因此才繼續容忍我.

但不太服從這點, 很多位主管都不斷覺得是沒當過兵的關係 =.=

LALALOVE 2011-03-07 01:00 AM

引用:
作者老柏(第三)
怎麼讓我想到外國白頭老演的軍人搞笑片(還開坦克車去拉斯維加斯賭博那片),裡面就有個人不想退訓因為軍中太爽了


回正題,這真的沒啥好牽拖的,該講的上面都講了,我想找工作碰壁的主因根本不在退伍令



「鬼頭天兵」(Sgt. Bilko )這部電影超好笑的
沒看過的鄉民一定要去找來看看,保證讓你笑破肚皮 :laugh:


所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是07:28 PM.

vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。